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    引言: “付出与回报太不成比例了”(“付出与回报太不成比例了”)
 

 

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上海一线医师薪金调查:低薪迫使年轻医生改行
  “付出与回报太不成比例. ”

  6月11日,26岁 的裴韬正式向院方递交辞职报告. 【关注焦点:葱油鲢鱼

【健康导读:芝麻白糖糊

  作为上海中医药大学98级临床专业本科生,裴此前[在]上海 一家三级甲等医院工作不到 一年,但“收入太低,工作量惊人”,即便晋升到最高级别———主任医师,合法 的账面收入也难过4千元. 【扩展阅读:用法:服用时,可加入味精、食盐等调料吃肉

  因此,裴韬决定放弃曾梦寐以求 的医师职业,改行做医疗保险.

  医生转行年轻化

  “医学本科生 一般要学5年,毕业后几年内,平均每月就1千多元 的收入,你说他们能守得住这份清贫吗?”

  5月24日早8时至次日早8时,裴韬值班24小时,交班时,他所[在] 的外科突然接到 一个手术,协调完成手术,已是 中午11时.

  “回到宿舍时人都快散架. ”裴韬说,他平均每天必须7点多到医院,最早也要17点才下班.

降低药品价格与提高优质医疗服务价格,将成为国内医疗改革 的两大方向.

  而比如此付出换来 的收入平均每月不过千元左右. “ 一个月工资就7百元,最少时奖金才160元,上个月加到5百元. ”

  目前,裴韬 的54名同班同学[在]医院工作 的只剩30人. [在]裴辞去三甲医院职务 的同时,他 的4名同学也开始寻找“能体现自己价值” 的新职业.

  事实上,[在]国内房价最高 的城市上海,年轻人拒绝从医 的现象已开始受到关注.

  “我们平均每年要进30名医护人员,但到年底又基本持平,医生转行有年轻化趋势. ”徐汇中心医院院长朱建民说.

  上海曙光医院主任医师郑舜华则对这种选择表示理解:“医学本科生 一般要学5年,毕业后几年内,平均每月就1千多元 的收入,你说他们能守得住这份清贫吗?”

  [在]次 一等 的二级医院,人员流失 的情况似乎更为严重.

  浦东长航医院该院院长助理翟华披露,去年 的 一个月内,医院有7个医生与护士辞职.

  裴韬说,他 的同学从医院出来后,大多会选择进入医药公司与医疗器械企业.

  “毕竟有5年 的专业学习,对这些行业比 一般人要懂得多. ”而他自己选择医疗保险也是 出于这 一考虑.

  有人担心,医疗队伍会否因此出现断层. 虹口区精神卫生中心 一位负责人认为,很多二级医院现有人才 的学历与专业水平,与医院应有 的水平相距甚远.

  这位负责人透露,到2百2年年底,该中心持有本科学历 的医生占21.21%,而持大专与中专文凭 的医生各占39%.作为二级甲等医院,该院整体学术水平[在]同类医院中处于中等水平.

   一位医学博士 的生存困境

  孟炜从未将自己[在]上海 的住址告知同事. 同科室 的 一位医生说,主任 的手机从来不开,她还[在]用传呼机.

  6月4日上午,七八名医护人员挤[在]孟炜 的妇科主任办公室内,孟高挑 的个头[在]人群中分外醒目,说话时有浓重 的东北口音.

  2千年年初,孟炜被上海某三级甲等医院从东北“挖”到上海. 院方公开资料对这位48岁 的医学博士作出描述:擅长于子宫内膜异位症等妇科疾病. 记者通过网络搜索也查到多篇由她撰写 的论文.

  “四年,我平均每月收入从未超过4千.”孟炜说.

  这位正教授级医生平均每月3千多元 的收入包括工资.奖金两部分,其中工资应发23百余元,扣除失业金.医保金.公积金.养老金等,实发数就21百元,奖金按工作量结算,平均每月也就1千多元.

  孟炜 的丈夫至今还[在]东北工作,她与即将高中毕业 的女儿同住上海. 因单位不提供住房,房租.水电费以及日常开支平均每月要1千多元;而女儿 一年开销[在]1.5万元左右. 因此,她担心女儿考上大学后,“家用会更紧”.

   一个细节是 ,孟炜从未将自己[在]上海 的住址告知同事. 同科室 的 一位医生说,主任 的手机从来不开,她还[在]用传呼机.

  医院“挖”人之初,曾承诺给孟炜提供15万元 的安家费,但四年后此事已无人提及. 6月8日,孟所[在]医院党办 的 一位负责人就此表示:“现[在]医院也有难处,应该理解. ”

  上海曙光医院主任医师郑舜华告诉记者,他所[在] 的医院也有数位博士有此遭遇,另 一位博士获得8万元安家费,则是 因其申请到 一个国家科研项目,“但这点钱[在]上海能做什么?”

  岳阳医院肛肠科主任孙建华,夫妇两人都是 医生, 一年 的账面总收入为7万元左右,上大学 的女儿 一年开销为2万元,余下 的5万元维持家庭正常支出.

  “[在]上海这样 的国际大都市里,这样 的收入有些寒碜. ”孙建华提到,与自己同级别 的 一位复旦大学副教授,年收入[在]6万至8万元,“但他们 一年却有两个长假. ”

  除核定 的医疗任务,孟炜也带5个研究生,有课题研究与教学任务. [在]大学上 一堂课15元,30%留给科室再分配,“回报几乎为零. ”

  医疗费用分配之惑

   一位妇科副主任医师将自己与医院药房包药师 的工资条作对比:两人工资分别为1782.75元与1614.83元,但包药师 的奖金高于医生叶林(化名)是 上海市某三级医院主任医师. [在]接受记者采访之前,他刚完成 一个全髋关节置换手术,共收手术费12百元,住院费预计3万元. 这包括主刀医生.助手.护士以及麻醉师 的劳动,以及手术所用材料 的费用.

  “扣除药费.假体费用以及器械 的折旧费,留到我科里 的最后收入大约23百元. ”叶林说.

  据他介绍,医疗价格共由四部分组成: 一是 药品,二是 医用消耗品.器材 的费用,三是 医护人员 的技术劳务费用,四是 医院管理费用. 其中,药品.消耗品.器材占到绝大部分,“而医院医护人员技术收费基本没有体现. ”

  曙光医院 一位不愿具名 的医师告诉记者,他所[在] 的科室做 一例心脏病手术,费用大致为5万元,其中科室收取 的手术费仅2千元,相当于总费用 的1/20.这位医师提供 一个类比例子,[在]美国做同样 的 一例心脏手术,医生.麻醉师....   下一页
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