引言： 为什么不喜欢女老板？下面是一些典型的原因表述：(当我们把女老板形容为“女强人”、“铁女人”、“富婆”的时候，其实在潜意识里是有某种异乎常类的感觉)
摘要： 几个人、十几个人在一个办公室或者办公区域里同时工作，如果有一个良好的办公环境，自然有助于提高办公效率。这种良好的环境除了硬件上有较为明确的要求之外，良好的人际关系，融洽的团队精神，也是成就事业所不可或缺的环境因素。形形色色的人都会有，哪些ｏｆｆｉｃｅｌａｄｉｅｓ受同事们的欢迎，哪些又让人拒于“千里”之外呢？记者近日......
摘要：朋友安成是这个城市广告公司策划部主力之一，收入颇丰，人生得苗条纤瘦，几根精精瘦瘦的性感肋骨结合她的身份，大家都叫她“白骨精”(白领+骨感+精英)。
有一次，老板要亲自为一个重要客户操刀赶出一个策划，当他的文案被拿出来在讨论会上讨论时，全场马上沸腾了。 “老板真是技高一筹啊！佩服啊！”“小......
为何男人不喜欢女老板? 当我们把女老板形容为“女强人”.“铁女人”.“富婆” 的时候,其实[在]潜意识里是 有某种异乎常类 的感觉,并且带有可以觉察 的贬义. 我们能够接受 一个传奇式 的男老板 的故事,不管这种传奇中有多少真实 的成分;但我们比较怀疑 一个女老板可以用同样正当.诚实.道德.传奇 的方式实现 的成功. [在]这里我们其实[在]面对 一个问题:人们对于接受 一个女老板已经准备成熟而自然 的心理吗? 对于女性站[在]商界巅峰 的不适感由来已久. 早[在]1965年«哈佛商业评论»进行 的高级工商主管,其中2/3 的男性主管与1/5 的女性主管表示[在]女老板手下工作感到不舒服. 而近期很多研究表明,无论男女都并不倾向于接受女老板 的领导. 【关注焦点:
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为什么不喜欢女老板?下面是 一些典型 的原因表述:
——女老板缺乏魄力. 她们更迟疑,不能决断,“她们 的管理水平相对比较低,因此她们更容易输”;——女老板事多. “她们对于别人 的意见太敏感,她们容易找茬儿”;——女老板太小气. 她们“老记着自己是 老板,摆着老板 的架子,怕你忽略她是 老板. ”——女老板容易把事情处理得个人化. 她们不够职业化,“眼光也不够”;——女老板更注意效率与细节. 她们是 制度 的奴隶,穷于关注细碎事务,“把人看得太紧”;——女老板更能挑毛病. “女人要比男人挑剔”.
——跟着女老板没什么面子. “你见过哪一个优秀 的男人给女人拎包 的”.
女人天生是 被领导者?
但相当多 的研究表明,这些感觉并不能[在]具体 的工作关系中得到证实. 那么为什么出现这种相当普遍 的对于女老板 的不利印象呢?首先是 一种广泛存[在] 的社会偏见. 接受女性领导[在]传统 的与依然普遍 的男性主义文化中代表着 一种“耻辱”.
其次我们要注意到女老板所[在] 的领域. 从行业上说,女性主管被认为更适合担任医疗健康.文化娱乐.科技研究....
下一页 摘要： 你是否注意过自己和客户交谈的方式？在商务交往中，交谈显得如此重要，以下是心理学家发现的男女沟通方法的不同之处：
1.男性比女性更为饶舌，根据研究资料统计，对同一事情的叙述，女性平均使用的叙述时间为3分钟，而男性则多达13分钟。
2.男性较女性喜欢在交谈中插嘴，打断别人的说......
