摘要： 这些亦庄亦谐、寓意深刻的管理寓言在办公室里流行着。其实，更多时候小故事往往比大道理更能打动人。这里有一些精彩的小故事，希望能带给您一点愉悦和启发……
关于基础——
纪昌学箭……
纪昌向飞卫学射箭，飞卫没有传授具体的射箭技巧，却要求他必须学会盯住目标而眼睛不......
摘要：西游记是一部大家耳熟能详的古典文学作品，今天笔者想从绩效考核的角度来谈一谈心得。
为了下面分析方便，姑且把唐僧、孙悟空、猪八戒、沙僧视为一个西天取经的公司，在这个公司中，唐僧决定主要的战略目标，可以算是这个公司的董事长；而孙悟空则是主要战略的执行者，算是这个公司的ceo；猪八戒则是这公司的中层管......
白领升至金领的质变坦途编者按:都市年轻白领阶层是 目前职场 的新贵,比如何取得成功是 他们中很多人最关心 的问题,不过,[在]现阶段很多人对此却缺乏足够 的认知. “你最需要什么成功智慧--当代白领成功素质及意愿”调查,清晰而客观地为白领们描画出他们 的优势与缺陷,而究竟比如何才能成为 一个金牌白领,并非调查数据所能说明. 时讯记者采访此次调查 的主要组织者之 一,世界青年成功学会副会长吴甘霖. 【关注焦点:
人际交往的心理趣谈】
【健康导读:
节后职场新人易患社交恐惧症】 吴甘霖先生认为,青年白领是 最关注自身成长与成功 的人群. 进行这次调查,是 为弄清当代白领成功素质 的基本状况,并让他们成为 一个“金牌白领”提供更多 的参照. 【扩展阅读:
石多真玉少 友多知己稀】
一.机会空间来自积极心态
调查中显示,42.37% 的被调查者表示他们面临 的最大困难是 “缺少发展空间”. 吴甘霖认为,这具有 一定普遍性. “其实,白领们感觉缺少发展空间,有 的是 单位造成 的,但是 相当 一部分是 个人自己造成 的. 当你迈出学校 的大门,就必须开始 一系列意识 的转换:首先从学校人到社会人 的转换,然后是 从知识人到能力人 的转换,第三是 从自然人到单位人 的(企业人)转换. 机会空间与三种转换密切相关,比如何获取机会更来自于积极心态. ”
前年参加世界华商大会时,吴甘霖结识 一个美国大公司 的常务副总裁. 这位副总裁出国前学 的专业是 企业管理,可到美国 的第 一份工作,只是 一个仓库保管员. 就是 这份常人看来难有作为 的工作,被他做得有声有色,因为他坚持认为,自己即便是 看仓库也要作出企业管理 的水准. 他以货物 的流通为切入口,通过各种货物 的流通速度评判公司各项业务,找出周转缓慢需要调整 的业务,并不断上交分析报告. 他这么做完全出于主动,他把公司 的问题当作自己 的问题,所以10年间,他从管理员做到副总裁,掌握着1百亿美元 的资金. 他虽然没有学过mba,但是 时常被大学请去做mba讲座. “老说自己没有空间 的白领们,确实应该重新审视自己是 否有 一种积极 的心态”.
二.新敬业精神指导下与企业双赢
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下一页 摘要： 如今，许多青年都渴望成功，但是又觉得成功是非常神秘的事情，甚至可望而不可即。在我多年的工作中，多次与青少年讨论过“什么是成功”、“怎样才算是成功”的话题。在此，希望把我的观点与青年朋友们交流。
首先，说句非常朴素的话，成功就是“自己满意、别人认同。”其实，这包含了主观认识和客观认识两方面内容。道理很......
