摘要： 职场从来都不是风平浪静的，更多的时候职场里蕴藏着太多的玄机。要想在动荡的职场生涯里屹立不倒，就必须不断地寻找自己的职场增长点。 学力增长点 朱胜山，珠海某电子开发有限公司，23岁 两年前，我从武汉大学计算机系毕业后来到了珠海。我供职的公司主要是开发游......
摘要： “事业女性注定就要做好吃苦的准备，因为女性的价值观比较复杂，不仅在工作上要做得跟男人一样好，在家庭中又希望扮演更充分的角色。”这是上周末在三里屯的粉酷酒吧内ibm亚太区的一位销售经理尹丹岭女士所发出的一句慨叹。在ibm举办的女性沙龙上，包括尹丹岭在内的ibm的几位中高级女性管理者同十几位女性与《财经时报》记者进行了......
员工“甩”老板？[在]职场上听惯老板欺员工 的血泪辛酸事,朋友emma 的故事倒是 很让人耳目 一新. emma十年职业生涯中换工作若干,自然也学得见风使舵,八面玲珑. 她曾供职于 一法资企业,顶头上司是 中文说不利索 的原版法国人. emma常借出公差之便延长几天用于旅游,回到公司便勤勤恳恳“炮制”出差报告,业务日程排得比如此满满当当,法国老板自然赞赏有加,觉得聘个“物超所值” 的优秀员工. 【关注焦点:
职场中不可深交的五种人】
【健康导读:
十二星座的尴尬瞬间】
emma历来聪明精干,两年前就开始联系法国留学事项,立志要与公司其他部门 的华裔上司 一样,弄个护照,然后可以顺顺当当地月入好几万. 终于[在]去年年初拿到法国南部学校 的录取通知书. 事也凑巧, 一场sars风波将原定于五月去法国总公司培训 的计划延期至九月初....
下一页 摘要： 一、适度褒扬，顺水推舟。每个人的内心都有自己渴望的“评价”，希望别人能了解，并给予赞美。身为领导者，应适时地给予鼓励慰勉，褒扬下属的某些能力，引导他们顺水行舟，更加卖力地工作。当下属由于非能力因素借口公务繁忙拒绝接受某项工作任务之时，领导为了调动他的积极性和热情从事该项工作，可以这样说：“当然我知道你很忙，抽不开身......
