摘要： 在以男性为主的企业界，女人要晋升为主管并不容易。然而，如果你懂得善用“女色”，不要误会，我们指的是--与生俱来的女性魅力，必定能帮助你在职场上，拥有更胜男人的优越条件。在就业市场上，女人想要打下江山，必须表现得比男性精彩，才能出人头地。因为在以男性为主的企业界，女人通常被排挤在男性的人际网络之外，原因在于女......
摘要：编者按：都市年轻白领阶层是目前职场的新贵，如何取得成功是他们中很多人最关心的问题，不过，在现阶段许多人对此却缺乏足够的认知。“你最需要什么成功智慧--当代白领成功素质及意愿”调查，清晰而客观地为白领们描画出他们的优势和缺陷，而究竟如何才能成为一个金牌白领，并非调查数据所能说明。
时讯记者采访了此次调......
你善于提高员工心理素质吗 一份最新 的调查显示,中国企业中20% 的员工正[在]或者曾受到过心理问题 的困扰,这必然对他们 的工作产生不利影响. 作为领导者,你善于帮助员工提高心理素质以增进工作绩效与团队凝聚力吗?下面就自测 一下吧！ 1.对于心理素质,你 的自我评估是 :a.你接触 的事务繁杂,很难进行自我调节b.心理素质还可以,但有时情绪会失控c.无论何时都能保持沉着.冷静 【关注焦点:
十二星座的尴尬瞬间】
【健康导读:
与星座老婆快乐相处秘籍】 2.对员工心理素质 的提高,你认为:a.这是 员工私事b.公司有部分责任,但员工个人因素更重要c.公司有责任调节员工 的不良心理 【扩展阅读:
职场中不可深交的五种人】
3.工作之余,你是 否经常让各部门组织 一些文体活动:a.不会,娱乐是 个人行为b.有时会,但不经常c.是 的,这样不仅能丰富员工业余生活,而且有助于他们宣泄不良情绪
4.当员工出现情绪波动.消极怠工现象时,你 的习惯做法是 :a.解他(她)产生消极态度 的原因,帮助其找到正确 的处理方法b.指出消极心态 的危害,要求其尽快改变c.对其消极态度进行批评
5.当员工处于心理不良状态时,你经常采取 的做法是 :a.对其持续施以心理辅导b.事务繁忙时,较少过问c.从不理会
6....
下一页 摘要： 这些亦庄亦谐、寓意深刻的管理寓言在办公室里流行着。其实，更多时候小故事往往比大道理更能打动人。这里有一些精彩的小故事，希望能带给您一点愉悦和启发……
关于基础——
纪昌学箭……
纪昌向飞卫学射箭，飞卫没有传授具体的射箭技巧，却要求他必须学会盯住目标而眼睛不......
