摘要： 俊是一家著名外企的高级管理白领，白天他穿着名牌西装，打理得一丝不苟地去上班，工作场合的他是公司的业务骨干，是人人羡慕的钻石王老五。但是每当夜幕降临，他就会换上花里胡哨的衬衫，走进一家又一家酒吧，与各色美女调情嬉笑，疯玩到深夜。这样的生活维持了近两年，渐渐地，夜游回家后，俊开始感到有种无法排解的空虚和孤独，所以只好求......
摘要： 男人为了成功，为了出人头地，而具备了强烈的竞争意识，这种时刻绷紧的状态，使他们总处在紧张中。 在一次关键性的会议开始之前，男人会手心出汗。当他被迫在压力之下抓紧工作之时，他会头疼不已。 一天玩命的工作结束时，男人感到腰背、脖子和肩膀的肌肉紧张发酸。一周苦干之后，他开始胃肠......
如何巧妙化解同事敌意？你是 否也常为同事关系 的处理而大伤脑筋?[在]漫长 的职场人际关系中,难免遇上若干对你怀有敌意 的同事,面对比如此琐碎之事你该比如何?不妨试试比如下 的办法: 一.及时与上司与同事沟通 【关注焦点:
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【健康导读:
“边缘”同性恋心理透视】 有些人因为误会.嫉妒或者是 自大,会对你产生敌意,[在]工作上不与你配合.[在]背后散布你 的谣言. 待你知道,很可能已[在]单位里传播开. 此时若当面对质,要对方给你 一个说法并非明智之举. 一是 对方可能 一口否认,二是 面子闹僵,影响工作 的开展. 最好 的办法是 及时与上司与同事沟通. 选个合适 的时间与场合,把自己 的情况与想法讲 一讲,让谣言不攻自破. 同时,提醒自己不要用攻击性 的语言,也最好不要针对某人,达到澄清事实 的目 的就行,而不要用报复 的心理,否则,会使倾听者误会你是 [在]渲泻情绪,反而达不到你 的目 的. 【扩展阅读:
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二.注意自我反省并激励自己
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下一页 摘要： 一份最新的调查显示，中国企业中20％的员工正在或者曾受到过心理问题的困扰，这必然对他们的工作产生不利影响。作为领导者，你善于帮助员工提高心理素质以增进工作绩效与团队凝聚力吗？下面就自测一下吧！
1.对于心理素质，你的自我评估是：a.你接触的事务繁杂，很难进行自我调节b.心理素质还可以，但有时情绪......
