摘要： 日前，我到人才市场采访，在和一些求职者闲聊中，发现其中许多人眼下都有工作，他们告诉我来职场，就是想找个新“东家”，等到年底拿过年终奖后就跳槽。我问他们：“时下工作这么难找，为什么还要选择跳槽，是不是干不下去了？”有的人回答：“一年干下来了，想换个新环境试试……”有的人说：“现在干的职业和我心中想干的职业差距较大，我......
摘要： 记得曾经接到过这样一个电话：“我原来在一家法资企业做hr，企业文化很不错，收入待遇也还行，只是我觉得工作太轻松了。而且我提出的一些培训方案最终都没有实现。觉得英雄无用武之地，于是我就跳槽了。可跳槽后我却发现，好工作很难找。因为我再也没找到比原来那份工作更好的工作。我真的很后悔。”
很多职场中人经......
走出求职的心理误区 春暖花开 的时节,也到大学毕业生落实工作 的关键时期. 比如何才能找到 一个称心比如意 的工作?求职过程中有哪一些心理误区需要识别与避免呢?本报记者就此采访白玲工作室 的首席咨询师白玲与北京师范大学心理学教授许燕.
【关注焦点:
该如何度过九年之痒？】 选工作:忘记短期与长期目标 的关系 【健康导读:
嫁顽石还是嫁钻石？】
【扩展阅读:
婚内情与婚外情的较量】 小谭是 一所知名大学 的应届毕业生,上学期间积累丰富 的社会实践经验,成为各用人单位 的“抢手货”. 他却产生苦恼:有 的工作待遇很好,但自己不喜欢;自己喜欢 的,待遇又很差. 白玲认为,这是 一个人短期抉择与长期抉择 的问题. 对于刚毕业 的大学生来说,前3年是 一个人逐步认识社会与认识职业 的过程,工作应该有助于自己增长见识,开拓视野. [在]这个阶段,关键是 培养自己把平均每 一件事情做好 的能力. 家庭经济困难 的学生,可先完成短期目标,找个高薪 的工作,把兴趣先放 一放;家庭条件好 的学生,没有近忧,可从长远考虑,为发展打好基础.
许燕教授指出,风险与报酬成正比关系,[在]选择工作时也是 比如此. 过于理想化 的选择,[在]现实中是 不存[在] 的. 心态要平与 一些,把现实看得更多样化 一些. 做好现[在] 的需求与未来 的发展之间 的权衡,心理上就会减少很多冲突.
写简历:只从自己 的立场出发
有 一位云南某大学 的应届毕业生,大学4年得很多第 一. 他觉得自己条件十分优秀, 一心想去外企,简历投不少,但很多企业连面试 的机会都没有给他.
白玲认为,这种情况很可能是 因为他 的简历太简单,没有表现出企业想要 的东西....
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学喝职业咖啡
约老板喝咖啡。电脑、文件、办公桌、工作照明条件，所有这些熟悉的环境肯定让人生厌。身背公司运营压力，事务缠身的老板很多情况下很难耐心地为新人梳理工作。但是充分地从老板这里详细了解公司整年的战略目标、了解工作核心要求、了解公司管理模式和老板风格又是必须完成的任务，平时和老板在......
