摘要： 暗示是用含蓄、间接的方式对人的心理和行为产生影响，从而使人按一定的方式去行动或接受一定的意见，使他的思想、行为与自己的意愿相符合。暗示分为他人暗示、自我暗示、行为暗示、环境暗示、言语暗示等。从作用上讲，有积极暗示与消极暗示之分。如孩子上床睡觉前，母亲关照他：“玩了一天，当心尿床。”果然被母亲说中了。这属于消极的言语......
摘要：你有多久没有听过最喜欢的唱片、在窗前发一小时呆了？有多久没有逛过一次街、买点新衣服了？有多久没有陪家人共度周末、吃顿家庭晚餐了？就这样紧张着，你到底在忙什么？
我们不主张压抑、焦躁，不主张折磨自己，不主张精神失常，我们要理智、有条不紊地面对“压力大敌”。只要适时地打出自己的对策牌，张张都是王牌，......
职业人的“成长危机” 升职反而失眠,跳槽后却 一味想逃避. 由于不适应更高要求 的工作,不少人会遭遇职场“成长危机”. 专家认为,这实际上是 一种心理失衡 的表现,解决 的方法是 : 一方面要注重自我心态 的调节,另 一方面要多多充电提高自己. 一份针对4千多名白领 的抽样调查显示,白领 的外语水平并没有想象得那么高. 其中,公务员英语达到六级以上者仅占14.6%;各类经营管理人员中,能熟练掌握外语 的仅占19%. 调查还显示,白领 的实际动手能力.适应能力也不高. 凡此种种,使得 一些白领[在]工作中遭受挫折,或者是 [在]新 的工作面前没有足够 的自信,从而产生“本领恐慌”. 【关注焦点:
离婚也是一种积极的选择】
【健康导读:
赶潮勿赶“离婚”潮】
30岁刚出头 的李名从机关跳槽到某公司担任部门主管,原本是 件值得高兴 的事,但他却因此开始失眠,为比如何当好 一个领导而烦恼. 李先生表示,做 一个普通职员,搞好自己 的工作就行,不需要为别人操心....
下一页 摘要： 转行毕竟不像是跳槽那么简单，转行除了是一个机会，还是一种冒险，要承担经济上的风险和精神上的压力，所以要成功转行，还是需要细细思量：
一、自己的职业定位和发展方向。
先行挖掘自己的职业气质、职业兴趣、职业能力结构等方面的人本因素，找到职业潜力在哪个领域才能最大限度的开发和发掘。......
