摘要： 正方能
关键是上司要有开放和包容的心，并且善于把“非常之才”用在合适的岗位上。
张运金山桥影音中国公司副总经理
所谓“非常之才”，顾名思义，就是拥有一般人才不可替代的特殊能力，或者是个人能力远远超越其同级员工的特别人才，无论是在企业还是社会领域，非常之才往......
摘要： 企业应关注员工的心理收入 现代企业如何激励员工成了管理者面临的一大难题，而薪酬作为一种最基本的激励工具，对调动员工的积极性起关键的作用。然而目前许多企业的人力资源管理者在设计企业内部的薪酬体系时，往往只注重员工的经济收入等物质报酬，而忽视了员工的心理报酬，最后导致企业虽然给了员工很高的工资待遇，但员工忠诚度、......
竞争激烈，谨防职场争斗中三大典型陷阱 很多人 一听到职场争斗,第 一个反应就是 避而远之,不愿卷入办公室 的尔虞我诈里,遗憾 的是 ,那些想要明哲保身.图个耳根清净 的上班族,最后还是 没有脱离是 非圈,甚至可能连工作都莫名其妙丢,编辑此文,并不是 要教你诈,而是 教你看清世事,认清人性,让你[在]职场中能更好地保护自己. “先下手为强” 【关注焦点:
母乳喂养会使乳房下垂吗？】
【健康导读:
纠正给宝宝喂奶的十大错误】 中国有句成语——“芳兰当户,不得不锄”. [在]职场中,同样存[在]着这样 的 一个道理,跟主子穿 一条裤子打天下 的臣子,常常第 一个被杀掉. 【扩展阅读:
讲义：母乳喂养 妈妈宝宝都受益】
刘涛从大学 一出来,就跟现[在]这个老板,经过几年 的拼搏,公司现[在]也有 一定 的规模,而他也算是 劳苦功高 的重臣. 所以,当人事部晋升他为总经理特别助理时,公司其它同事都没有任何异议. 自刘涛出任特别助理以后,他凡事总是 亲历亲为,对待员工,也是 理让有加. 公司 的各项工作也做得十分出色. 这对于他 的顶头上司来说,简直就是 比如虎添翼. [在]平均每次主管会议上,总经理都是 对他大加赞赏. 一次总经理还特别提意,让刘涛给公司做 一份详细 的计划书,好[在]国外开拓 一个新 的市场.
[在]解各个部门 的情况之后,刘涛把 一份厚厚 的计划书,交给总经理. “刘涛呀！你 的计划书做得很好,而且内容也很详细,但是 有 一个问题,别 的人对这个项目都不熟悉呀,对于人员问题,我考虑 一下,可能就只有你最合适. 所以公司决定[在]法国设立 一个办事处,请你过去担任驻法代表. 同时为使你无后顾之忧,公司还为你准备 一套房子,你 的出差费全都由公司承担. ”多么优厚 的待遇啊！公司所有同事对刘涛投来羡慕 的眼光. 可只有刘涛自己心里清楚,总经理是 担心自己 一不小心“功高盖主”,抢他 的风头,阻碍他 的仕途,找个理由把身边最亲近 的人外放而已.
点评:历史上很多为草莽出身 的皇帝打天下 的臣子,后来都没有好 的下场. 刘涛 的“功高盖主”,正是 因为他 的大力改革,凡事亲历亲为. 虽然看似对老板有利,但是 因为与老板 一起打拼多年,其威望[在]员工心里也很高. 而老板就怕这种情况会给自己带来威胁. 所以,最后他遭到“外放架空” 的命运.
诈招:[在]主子 的眼中,臣子是 他 的工具,那工具对他有利时,他会重用;无利时,他就要除去. 不要以为,你给老板打拼多年,无功也有劳,他会 一直善待你 的. 比如果你自认是 “芳兰”,那么你就要学会先下手为强 的道理,[在]老板还来不及下调令前,就做好万全 的准备,使自己不至于陷入他 的陷阱当中.
“利用”第三者
当上级主管与直属主管 的命令不 一致时,[在]职场中 的你,不妨多长 一个心眼……
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下一页 摘要：伴郎型
这种人的毛病不在于做不好工作，而在于不能充分发挥自己的潜能。在你用心时，你的工作是一流的，你的处事态度始终像伴郎一样，不想喧宾夺主，也不想出人头地，这阻碍了你升迁晋级。
鸽子型
这种人勤于工作，也有技术和才华，但由于工作性质或人事结构，所学的知识完全与......
