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对于没有任何求职经验 的大学生来说,比如果没有准备.信心不足,面对考官 的提问,真 的会被问个措手不及. 但实际上,面试官 的提问并没有那么可怕,虽然平均每家公司 的问法五花八门.千变万化,但万变不离其宗,提出 的所有问题都有其清晰明确 的目 的. 解经典面试问题 下面是 一些经典 的常见面试问题,从不同 的类型与角度,来考察 一个应聘者 的个人素质,我们不妨来剖析 一下面试官 的 一般提问方式. 一.当你被安排做 一件事情,主管你 的 一把手与主管副手意见不 一致时你该怎么办? 专家点评:这类问题可以判断出应聘者对自我要求 的意识及问题处理 的能力,这既是 一个陷阱,又是 一次机会. 回答时,出发点必须站[在]领导 的角度与对工作负责 的态度回答. 这样,面试官会觉得你有责任心.有头脑,还服从领导. 二.你是 学生物 的,为什么不去做生物与医药? 专家点评:这个问题提得很尖锐,迫使你不得不暴露自己[在]专业上 的弱点,你可以这样回答:“通过这次职业测评,咨询诊断结果我作销售比较合适,而且我性格开朗,亲与力强,所以,我认为我完全胜任贵公司计算机市场开发工作. ”这样,既没有说到对生物不感兴趣,没有学好专业等缺欠,又把咨询师给 的合理建议端出,使面试官引起重视. 三.谈谈你人生旅途中最大 的成功与失败是 什么? 专家点评:这个问题很常见,但能有效反映 一个人生命历程 的深度与广度,可以判断出你思想 的深度与悟性. 所以,当你谈到最成功 的 一件事时,你要谈到从成功中得到 的经验与升华,但不要眉飞色舞.夸夸其谈,给面试官以浅薄自大 的感觉. 四.比如果msra公司与另 一家公司同时给你office,你怎么办? 专家点评:面试官试图从中解你求职 的动机.愿望以及对此项工作 的态度. 一般大家都会以公司名气与工资高低作为取舍依据,你比如果这样回答:“我会把企业文化.公司发展前景.个人[在]公司 的发展.工作部门.职位.... 下一页