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主题为“‘葵花现象与民营企业文化建设” 的全国企业文化（葵花药业集团）现场会于4月28日至29日[在]北国冰城哈尔滨市香格里拉大饭店隆重举行. 会议由中国企业联合会.中国企业家协会主办,由黑龙江省委宣传部.黑龙江省中小企业局.黑龙江省工商联合会.黑龙江省企业联合会协办,葵花药业集团独家承办.
北京大学.南开大学.黑龙江大学.黑龙江中医药大学等大专院校以及中央电视台.人民日报.新华社.经济日报.光明日报.工人日报等二十几家新闻媒体对本次会议给与学术支持与热情关注. 【关注焦点:6款绿色装扮打造清新公主】这是 一次专题研讨中国当代民营企业文化 的高端盛会,也是 黑龙江省首次召开 的大型企业文化现场会. 本次研讨会议 的召开,对于“总结.提炼.传播.彰显”葵花集团 的企业文化.对于推动当代先进 的民营企业文化建设,努力创建与谐企业社区,具有重大 的现实意义. 【健康导读:8妙招 捍卫瘦身成果】会议围绕9年来葵花所取得 的突出经济成就与社会贡献进行研讨,并对葵花药业发展过程中 的以下四个现象进行剖析与总结. 【扩展阅读:不完美身材变“腰”女大法】著名国学大师.98岁高龄 的中国诗书画研究院名誉院长文怀沙老先生业专程从北京赶来参加本次现场会,成为本次会议 的 一大亮点. 第 一,葵花药业 一开始就自觉建设.自觉实施.自觉规划.自觉推进企业文化建设,注重通过精神层面 的交流与价值观 的共享,增加企业 的士气与战斗能力. 葵花药业前身 的原国营黑龙江省五常制药厂,始建于1966年. 28年间,该厂曾创下过很多骄人 的业绩. 但是 ,自1993年起,由于机制与观念 的落后,管理混乱,企业效益直线下滑. 1997年当年,企业亏损额高达839万元,已资不抵债. 职工放假9个多月,企业 的物品几乎偷窃 一空,仅 一个记忆神车间就被盗电机25台,化验室 的2台冰箱也不翼而飞. 对于这 一问题,葵花药业创始人.总经理关彦斌认为:治厂之道,首[在]治心. 心正则行端,行端则令行禁止. 于是 ,企业改制后,关彦斌开始主动把企业文化改造与建设纳入企业战略 的轨道,围绕“葵花文化”建立起 一整套理念体系,来指导.干预管理制度.业务流程,起到对内提高管理水平,对外强化企业形象 的作用.... 下一页