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随着人类社会文明程度不断提高,女性 的社会地位也[在]逐步得到改善. [在]现代社会 的职业圈里也不断地涌现出很多优秀 的职业女性,她们用自己 的实力争得认可与尊重. 但是 ,这 一切并不能掩盖很多不利于职业女性发展 的因素 的存[在],职场压力仍然困扰着女性,就连怀孕生子这样自然 的事情,也得细细思量……
jane广告公司经理年龄29:怀孕之前,我[在]广告公司做得很开心,[在]担任这家公司市场部华东地区区域经理 的两年时间里,我 的业绩 一直很好,深得上司重用与同事 的信任. 刚刚从医院获悉自己怀孕 的消息,我真 的是 又兴奋又忐忑,当母亲 的美妙感觉常常让我浮想联翩. 我 的家庭生活即将进入新 的阶段,于是 我向公司呈递孕期请假申请. 【关注焦点:李小冉的肌肤护理步骤】
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可是 就[在]我 的请假申请呈递上去没多久,公司上层发生变动. 与准假书 一起下来 的是 转调通知,让我[在]度假回来后直接到总经理办公室担任行政总管 的职务. [在]别人看来,这可是 个“升官” 的路,可是 我却怎么也高兴不起来,因为这个晋升实际上是 把我调离自己比如鱼得水 的市场工作. 凭着 一个职业人 的敏感,我知道现[在][在]我 的主持下 的很多项目将会转移到其他同事手中,确切地说,是 我 的替位者手中. 这些项目不仅是 感情问题,还牵涉到个人成就问题. 是 公司上层开始不信赖我?还是 自己 的能力本身出问题?当我走进新来上司 的办公室,得到是 一堆不切实际 的口头承诺与令人怀疑 的鼓励,即使我主动提出缩短休假,新领导也“强烈推荐”我去接手那个“升迁” 的职务. 后来,我从同事 的口中解到,即将接替我 的是 新上司 的“关系”. 孕期假还没有开始,我就已经知道自己被接替 的命运,真 的是 太让人失望,好像天整个都灰下来,我 的情绪也低落到极点.
karen咨询公司职员年龄27:面试时,人事部门经理严肃地问我:“结婚吗?”我点点头. “有孩子吗?”“还没有. ”我很疑惑地回答. 晕,怎么问这些?很快我就知道答案,签约时公司要求我3年内不能要孩子. 那年我已经27岁,3年不要孩子意味着我只能做大龄产妇,可这个工作对自己又真 的很重要！说实话,工作这么忙,我真 的也没有时间要孩子. 想来想去,我还是 签下合同——先进公司再说.... 下一页