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“职场遵循‘哪一儿有食飞哪一儿’ 的规则,只是 我 的食物并不是 钱,而是 一个机会. ”李达斯吐 一口烟圈,意味深长地说. 与很多白领人士 一样,他也是 “打 一枪换 一个地方”,他笑着告诉记者,自己9年换7次工作———3次被炒,4次炒公司.
“工作是 时间与机会 的联姻,我常常[在]心里求索着更能发挥自己潜能 的机会,到更受器重 的地方去. ”李达斯将吸完 的烟蒂丢进烟灰缸,“我曾经‘炒’过 一家广告公司,原因是 老板对人太狠,试用期25百元 的薪水竟然说减就减,辛苦半天还要挨骂,很少有受尊重 的感觉. 但是 ,经过那次跳槽,我对自己 的信心反而增加. 跳槽有时确能让人看到自己 的潜力,并获得自己想要 的报酬与成就感. 不要指望老板把你当 一回事,自己永远要爱惜自己,不然你会撑不住！”
寻回自我
李达斯说,停滞不前 的事业以及颐指气使 的老板都叫白领们怎么也打不起精神来,但又必须[在]生存压力下接受这 一切———当有 一种无形 的压力直逼白领 的时候,退缩与迎击都不是 最好 的选择,所以要想摆脱郁闷,几乎是 不可能 的.
同时,电子邮件.寻呼机.移动电话.传真机时刻跟随着疲累 的白领,入侵他们 的私人空间. 无论何时何地,白领们都会突然接到上司 的指令,8小时工作制变成全天候待命服务. 李达斯说:“通讯科技逐渐渗透到我们 的工作生活,我们几乎很难找到自己,往往被铺天盖地.须臾不离 的信息吞没,便捷 的通讯竟成挥之不去 的噩梦;不过,[在]‘非典’时刻,这种信息倒有点‘可爱’,嘱咐与祝福全[在]里面,这是 人类互爱 的美好时刻. ”
他们发现,离辉煌 的巅峰还很遥远,而失业.亚健康却总是 形影不离. “虽然自己多年 的辛苦有收获,而且跻身白领,但是 身心 的压力是 很巨大 的. ”李达斯意兴阑珊,“我觉得稳定有时会磨损人 的斗志,我喜欢挑战性 的生活,[在]挑战与忙碌中享受成功与高薪 的乐趣. ”
“[在]步入社会经历16年紧张忙碌 的工作之后,我忽然间产生 一股倦意,很累. 这种累不是 来自超常 的工作负担与强度,而是 一种困惑:[在]复杂 的经营现象背后,有什么规律可以把握,可以更好地指导实践. ”李达斯说,“踏上职场,我不再属于自己,也不属于妻子.朋友.不到两岁 的儿子,以及写字楼门外 的车水马龙. 但有 一件东西是 永恒 的,尤其是 [在]面对‘非典’考验 的时候,那就是 奔腾不息 的人生斗志. ”
白领人士“非典”发病率高
全国非典型肺炎防治组疫情分析专家徐德忠5月10日对我国“非典”疫情 的人群分布情况进行权威分析,得出 的结论是 :20—29岁 的人“非典”发病率最高. 由于“非典”目前主要是 [在]大城市流行,患病者中白领人士占相当 的比例.
专家表示,4月26日—5月8日,从掌握 的数据看,我国“非典”发病率以青壮年居高,30岁—39岁.40岁—49岁发病率较高,其中20岁—29岁发病率最高,达百万分之29.2,这可能与他们[在]社会与家庭中工作生活负担较重,接触病源较频繁有关;19岁以下青少年发病率低,9岁以下儿童发病率更低. 专家认为这个年龄组发病率低 的原因可能是 接触传染源少.预防措施到位.有对病毒 的交叉免疫力等诸多原因.