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我们平时 的观念认为, 一个人职位越高,收入越高,肯定比低收入 的人更快乐幸福. 然而有关调查 的数据却告诉我们 一个残酷 的现实:高薪未必就能真快乐.
既然是 一种主观感受,那么这种感受 的程度又会受到什么影响呢?这主要是 来自工作环境与工作者本人这 一“外” 一“里”两个因素 的作用. 【关注焦点:世界首个禽流感诊断试剂盒在厦研制成功】
心理学上 一般用“幸福感”来描述 一个人对生活或者工作 的满意程度. 从“幸福感”这个词我们也可以看出来,幸福快乐与否,并没有什么外[在] 的客观 的量化标准,而是 取决于“你” 的主观感受,即你认为你现[在]幸福快乐吗? 【健康导读:美卫生部长警告禽流感可能很快蔓延到美国】
对于外部因素——工作环境来说,薪水.福利等激励因素都有正面 的促进作用. 但是 光有这些还不够,工作场所也很重要,你工作 的地方越舒适,就会越感到快乐. 试想[在] 一个夏天没有空调,冬天没有暖气,白天没有阳光,晚上灯光昏暗 的办公环境,给你 一大笔薪水你也不愿意多待1秒.
除这些物质因素,工作环境中 的人际关系也很重要,有时候甚至超过物质因素 的影响. 一个友好与谐 的工作氛围,对工作者 的幸福感提升效果会高于加薪与升值.... 下一页