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职场压力人人都无法逃避,曾经不愁高薪高职 的海龟也不例外. 据统计35%以上 的“海归”就业困难,40% 的“海归”感觉职业方向出错,不知道自己适合从事什么职业.薪酬究竟应该是 多少. 向阳生涯职业咨询机构[在]最近 一段时间接待相当部分 的海归咨询案例,同样反映这 一点.
刘先生,英国某著名高校财务硕士生毕业,留学归来本计划[在]国内知名企业找份高薪 的工作,他认为:出国时期望值很高,认为花那么多钱,吃那么多苦,回来 一定要“物有所值”. 但是 他对国内 的形势不是 很解. 国内变化太快,国内外 的环境差异又很大,别看只是 出去短短几年,“海归”回国后往往需要半年时间来适应,[在]这段时间里不太容易找准定位. 【关注焦点:大学新生山西集体退学 返乡全部】
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[在]经过多次知名企业求职失败后,刘先生走进向阳生涯寻求职业规划专家 的帮助.
向阳生涯职业规划师分析刘先生 的情况,指出,他目前最大 的问题是 没有实际工作经验,工作能力无法体现,大公司更愿意聘用有工作经验 的人.
专家对策:
当务之急不是 调整好心态,从零做起,用小公司开始积累自己 的工作经验. 向阳生涯职业规划师告诉刘先生,蛰伏是 为向高薪冲刺而积蓄力量.
实施步骤:
刘先生听从规划师 的建议,接受 一家民营企业 的财务助理职位. 月薪25百元工资. 但[在]这个岗位上做7个月后,刘先生成功 的跳槽到 一家知名外企,而且月薪翻近两倍. [在]短短 的半年时间完成他 的蛰伏. 职业规划专家点评:
从个人角度看,刘先生[在]民营企业 的这个工作性质与他所学知识密切相关,对他 的职业生涯发展大有帮助,为其日后 的面试及工作积累必要并且宝贵 的经验. [在]工作起步阶段,不能因是 “海归”就过多考虑薪水. 刘先生急需 的是 工作经验.
从社会角度看,对“海归”来说,求职心态很重要.... 下一页