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近日,中华英才网邀请到职业顾问师卞秉彬做客访谈室,就“比如何提高你 的职场身价”作[在]线指导:
说服老板给你加薪确实不是 一件易事,万 一操纵不好,就有可能破坏自己[在]老板心中 的良好形象,影响日后 的工作. 因此,[在]开口向老板要钱时,最好先制定 一个谈话要点,然后有理有据展开. 当他意识到给你加薪有百利而无 一害,甚至还能憧憬到不久就能收获到滚滚财源时,你 的目 的就达到. 【关注焦点:中青报：羞羞答答的“大学生待就业群体”】
1.有理有据 【健康导读:cio职业发展5大趋势】
人力资源专家[在]研究中发现,人们提出 的高薪请求[在]很多时候都会跟实际可达到 的高薪程度有很大差距. 因此,[在]提出加薪要求前, 一定要先研究同行业相关职位薪酬 的大体数目,再大胆索求,这样成功 的几率会更大些. 【扩展阅读:江苏政协委员建议给医药代表立四条规矩】
2.索求有度
3.说话语调适中
你肯定希望老板能心平气与地听取你要加薪 的理由,那么反过来,当他陈述他 的理由时,你也要心平气与地倾听,然后再寻找突破口,协调 一致. 切记不要 一时心急,就采用下通牒.恐吓或者别 的强迫方式令对方就范,这样只会适得其反.
4.明确目 的所[在]
也许加薪并不是 惟 一解决问题 的办法?是 否其他方式也 一样能让你达到目标?其实,能让你达到目标 的方法还有很多,比如分红.股票期权.奖金.晋升.长长 的年假.灵活 的工作时间等等. 没准这其他 的选择会让你觉得比加薪来得更实惠呢.
5.投老板之兴趣所[在]
你有你 的要求与目标,你 的老板也有自己 的要求与关注点. 那么,[在]跟他交谈时,何不投其兴趣之所[在],大谈特谈,说不定目 的达到不说,意外收获还不小呢.
6.向同行看齐
比如果老板认为你 的加薪要求并非信口诌来,他也许能更容易接受些. 多收集些相关数据来说服他,像说其他类似公司同职位人员所拿薪水 的大致数额啦,你所解到 的本公司相关职位人员 的薪金水平啦等等,这样 一来,他想不同意都不行.
7.想好退路
万 一你 的请求老板不同意,怎么办?为此,你得事先想好对策,选择好退路. 是 去是 留,怎么去,怎么留, 一定要考虑仔细.
8.准备充分
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