摘要： 2005年已经过半，职场人们的“钱景”如何？zhaopin.com通过对人才数据库中总量超过220万份的简历数据资料进行统计和分析，通过和2004年上半年同期的数据比较，全国范围网上求职的白领人群平均收入上涨了4.6%。 工作一年收入涨一千 尽管大学毕业......
摘要：回顾在职场拼搏的十年，我最难忘记的是那两次遭遇过的"滑铁卢"。这十年，我换过许多家单位，除那两次是被开除外，其余都是主动跳出的，而且在走时还都得到了老板的惋惜和同事的留恋。所以那两次，对我是永远难以磨灭的痛。第一次"滑铁卢"发生在我工作的第二家单位，靠着对老板的撒谎和自己的运气......
什么样的工作才算好工作?记得曾经接到过这样 一个电话:“我原来[在] 一家法资企业做hr,企业文化很不错,收入待遇也还行,只是 我觉得工作太轻松. 而且我提出 的 一些培训方案最终都没有实现. 觉得英雄无用武之地,于是 我就跳槽. 可跳槽后我却发现,好工作很难找. 因为我再也没找到比原来那份工作更好 的工作. 我真 的很后悔. ”
很多职场中人经常会因为 一点点不满意就拍屁股走人,总以为下 一份工作才是 最好 的. 可究竟什么样 的工作才是 好工作呢?
2.有 一个很好 的团队比如果公司人才济济,且具有良好 的合作精神,自然你就有更多 的学习机会. 与高手共事绝对是 难得 的经验,不但可以好好学习也可为自己 的资历增加 一点份量. 【关注焦点:心存感激更快乐】
1.公司形象最好是 业界 的模范听说哈佛毕业生凭毕业文凭就可以向银行贷出五六十万美元,因为银行信任哈佛 的教育能力. 这就是 业界模范 的力量. 同样,比如果[在]微软.惠普或者是 海尔工作过,别人自然会对你另眼相看. 【健康导读:超级准的人际关系的测试！】
4.优厚 的薪水与福利薪水虽不能代表全部,至少也是 人 的价值部分体现. 而福利更是 无形 的薪水,有 的公司林林总总福利加起来,说不定与薪水相当. 【扩展阅读:少女保持婚前贞节技巧】
3.培训机会培训比有形资产更可贵. 对企业而言,给员工培训 的机会并不是 施恩于人,而是 公司未来 的生存之道.
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摘要： 跳槽这个字眼已经太令人熟悉了，如果用google搜寻一下，可以查到797,000项和跳槽有关的结果，相信每一位职场上飘游的人都有过几次跳槽的经历。这些跳槽的结果如何？一个完整的成功跳槽又是怎么样的？成功之外，跳槽又会给职场生涯带来哪些风险呢？一项调查显示了这些信心—— ●2004年的红包太少有33.82％的受......
