摘要：
过去管理靠各种规章制度，如今应该靠一种文化。发展培育独特的医院文化是建立核心竞争力的基础。医院文化对员工起一种“软性”的控制作用，它明确告诉员工，医院期望他们的是什么；它为所有员工提供一种共同的意识，指导他们的日常行为。因此，医院文化把“我们的灵魂”与“我们的工作”有机地结合起来，形成强大的责任感和使命感，从而激发......
摘要：
天津，渤海之滨的一颗美丽明珠。她不仅是我国北方重要经济中心，在中医教育、中西医结合诊疗方面也有着悠久的历史和较高的水平。在这片沃土上，以建成全国中西医结合皮肤病诊疗中心为己任的天津市长征医院，如一枝奇秀在津门杏林中独放异彩。
天津市长征医院是以中西医结合防治皮肤病、性病为特色的三级甲等专科医院。1984年......
甘肃嘉峪关铁路医院改革护理特种工资分配机制
护理工作作为医院竞争 的有效手段,对医院 的发展建设起着重要作用. 以前,该院发放护理特种工资实施“ 一刀切”:临床 一线与门诊.医技科室 的护理人员不论工作轻重.付出劳动多少均会得到相同 的劳动报酬,因此门诊.医技科室成为护士争相竞聘 的科室,临床 一线则成“冷门”,临床护士工作积极性 一度受到影响. 【健康导读:
【原料】鸡蛋2只当归9克(
【来源】
本报讯(特约记者黄学海)甘肃省嘉峪关铁路医院[在]工资.人事制度改革工作中,加大对护理人员双10%特种工资(技能工资 的10%.岗位工资 的10%) 的改革力度,使之向临床 一线倾斜,为临床护理人员努力工作增添动力.
今年5月份,该院对护理特种工资 的发放办法进行改革,根据护理人员岗位.责任....
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日前，“北大——辉瑞中国医院管理高峰论坛”在北京大学中国经济研究中心举行，全国70多位医院院长共济一堂。这次论坛探讨的重点，是21世纪中国医疗体制改革和医院内部管理所遇到的机遇与挑战。
中国医院管理目前的状况如何？出路在哪里？如何看待医疗体制改革？带着这些疑问，记者走访了部分医院管理专家，请他们为中国医院......
