摘要：
依据wto的有关规则，我国医疗市场将进一步开放，卫生行业的竞争将愈演愈烈。因此，对于当前医院发展的现状我们应该有一个清醒的认识。
一、管理方法的滞后和管理人才的匮乏是束缚医院发展的首要原因。
在当前市场经济体制下，医疗行业的改革困难重重，院长负责制的落实存在一定困难，其他改革困难更大。另据卫生部......
摘要：
本报讯(特约记者黄学海)甘肃省嘉峪关铁路医院在工资、人事制度改革工作中，加大对护理人员双10%特种工资(技能工资的10%、岗位工资的10%)的改革力度，使之向临床一线倾斜，为临床护理人员努力工作增添了动力。
护理工作作为医院竞争的有效手段，对医院的发展建设起着重要作用。以前，该院发放护理特种工资实施“一刀......
民营医疗机构如何摆脱“诚信困局”
从被寄予厚望 的医务界 的“鲇鱼”,到逐渐丧失“医疗改革试水者” 的动人光环,民营医院 的诚信危机像 一轮轮 的潮水,冲击着这个尚属幼弱 的行业群体.
然而,患者 的心被 一个个事实“潜移默化”. [在]去年sars期间,上海 一家民营医院因为配置伪劣 的防治非典 的中药被曝光;个别民营医院医生愤然报料:医院给医生下达经济指标,并指导比如何 一步步地骗取患者钱财;[在] 一个个被“包装”出来 的“专家”中,多是 退休医生“发挥余热”,甚至还有人“张冠李戴”. 【关注焦点:
早期识别鼻癌】
曾几何时,民营医院 的登台亮相,被认为是 打破公立医院 一统天下.促进竞争.改善服务 的契机. 宾馆式 的医院前台.就医全程式陪同.甚至先看病后挂号付费……民营医院里,没有动辄要等上数小时 的长队,没有诊疗过程 的冷漠,医生护士脸上带着患者们久违 的微笑,使无数习惯“三长 一短”(挂号排队长.诊疗等候长.付费时间长.看病时间短) 的患者“喜出望外”. 【健康导读:
怎样选用治疗耳病的中成药】
民营医院,靠什么走出“诚信困局”?众多刚刚“发芽”....
下一页 摘要：
过去管理靠各种规章制度，如今应该靠一种文化。发展培育独特的医院文化是建立核心竞争力的基础。医院文化对员工起一种“软性”的控制作用，它明确告诉员工，医院期望他们的是什么；它为所有员工提供一种共同的意识，指导他们的日常行为。因此，医院文化把“我们的灵魂”与“我们的工作”有机地结合起来，形成强大的责任感和使命感，从而激发......
