摘要：
某医院的化验室。隔着一个窗口，身穿白大褂的医务人员给一位女士抽血后递过一支棉棒，让她压住抽过血的左臂关节处，随即又将血样从窗口递了出来，吩咐道：“送到楼上的检验科去。”这位女士只好伸出还在出血的左臂，用左手抓住递过来的血样，顾不得滑落到一边的背包，小心翼翼地站起来，朝楼上走去。
以上只是笔者在医院看到的一......
摘要：报讯(特约通讯员潘用胜)针对汛期洪涝灾害多发的情况，解放军第42医院积极组织，做好驻地防洪抢险卫勤保障工作。该院抽调各科医疗骨干组成防洪抢险医疗队，制定和完善医院防洪抢险工作方案和防洪抢险医疗责任制。同时该院坚持值班制度，抢险队员24小时待命，对急救药品、医疗器械及车辆进行了全面清点、检查和维护，并预留床位，充分做好防......
医院管理中的文化休克
从 一种文化到另 一种文化或者 一个文化阶层到另 一个文化阶层 的跨越中,由于文化 的差异所导致 的思维方式 的冲突就是 文化休克. 文化休克广泛存[在]于目前 的管理活动中,而医院管理中出现 的不仅是 知识与行业 的差异,更重要 的是 不同行业之间 的文化休克现象.
这就是 医院与社会经营思想冲突 的最大所[在],尤其是 民营医院,民营医院 的投资者[在]很大程度上不能理解医院 的文化内涵所[在],而以民营企业投资者 的眼光来看待医院,将医院 的经营[在] 一定程度上等同于企业,或者仅仅改动其中 的部分环节,以追逐利润为根本目标,破坏医院文化本应具有 的内涵,也就是 不能从根本上解决文化底蕴 的冲突现象,发展到最后就要形成“休克”现象. 【关注焦点:
怎样选用治疗耳病的中成药】
救死扶伤.治病救人是 医院文化 的根本,无论医院比如何发展,这 一与人类生存紧密相关 的主题不会从本质上改变. 其他注重社会效益影响 的行业与医院文化主题根本上 的不对称性,决定二者之间层次上 的差距———医院 的社会效益性[在]民众中 的影响远远超过经济效益 的存[在]. 【健康导读:
吃药打针也会引起耳聋吗？】...
下一页 摘要：
近日，北京大学中国经济研究中心周其仁教授将“产权、组织和体制改革”的概念引入医院的改革。他为院长们讲述了经济学有关竞争、组织、产权、交易、管制等一系列基本概念，从历史的沿革和全球经济的视野来讲授改革的经验，使参加培训的医院院长对于当前的经济和管理环境有了深入的理解。
周教授结合20多年来中国多行业的改革情......
