摘要：
从被寄予厚望的医务界的“鲇鱼”，到逐渐丧失“医疗改革试水者”的动人光环，民营医院的诚信危机像一轮轮的潮水，冲击着这个尚属幼弱的行业群体。
曾几何时，民营医院的登台亮相，被认为是打破公立医院一统天下、促进竞争、改善服务的契机。宾馆式的医院前台、就医全程式陪同、甚至先看病后挂号付费……民营医院里，没有动辄要等......
摘要：
依据wto的有关规则，我国医疗市场将进一步开放，卫生行业的竞争将愈演愈烈。因此，对于当前医院发展的现状我们应该有一个清醒的认识。
一、管理方法的滞后和管理人才的匮乏是束缚医院发展的首要原因。
在当前市场经济体制下，医疗行业的改革困难重重，院长负责制的落实存在一定困难，其他改革困难更大。另据卫生部......
内蒙古医学院附属医院五大措施抓好行风建设报讯(晏峰张素义特约记者韩生全)2百4年是 内蒙古医学院第 一附属医院行风治理年,年初该院对药商跑临床,私收费.乱收费,红包现象,药品器械及 一次性材料中 的回扣行为等进行重点整治,并采取各种措施,广开监督渠道: 一是 向社会实施承诺服务,公开承诺服务内容,形成院长.党委书记与与科室主任签定责任书,科室主任与科室医务人员签定承诺责任书 的三级承诺制;二是 与住院病人签定«医务人员与患者双向承诺责任书»,通过双向承诺,明确医患双方 的责任与权利;三是 聘请社会监督员,及时收集社会各界对医院 的意见,提高整体服务水平;四是 [在]住院部与门诊设立举报箱,投诉箱,意见箱与举报.投诉电话,同时设立医院管理建议箱,平均每日开箱 一次;五是 专人接待来访.来信及投诉,认真核实,限时解决,受理 一件,核实 一件,对违反医风医纪 的现象进行严肃处理,做到事事有着落,件件有回音.
摘要：
本报讯(特约记者黄学海)甘肃省嘉峪关铁路医院在工资、人事制度改革工作中，加大对护理人员双10%特种工资(技能工资的10%、岗位工资的10%)的改革力度，使之向临床一线倾斜，为临床护理人员努力工作增添了动力。
护理工作作为医院竞争的有效手段，对医院的发展建设起着重要作用。以前，该院发放护理特种工资实施“一刀......
