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日前,沪某知名企业咨询公司对职业市场进行 的最新调查表明,[在]所有 的招聘职位中,有七大总监职位最令人心动. 无论是 从职业发展前景.社会地位.[在]公司内 的职权.薪酬福利等方面来考核,都对职业人充满诱惑. 有职业发展专家表示,参照这七大总监 的具体职位描述与薪酬水平说明,可为自己 的职业发展确定 一个目标.
职位职责:掌管公司 的某 一业务单元,对该业务单元 的长期.短期利益负责,也对其所涉及 的人.财.物等资源负责. 【关注焦点:中药抗肝纤维化作用机理研究近况】
心动职位 一事业部经理 【健康导读:艾滋病所致发热辨证分析】
特别说明:工作自由度很大,但责任同样重大. 【扩展阅读:黄金分割与养生之道】
职位要求:需要具有多种能力,并能很好地进行综合.
薪酬水平:平均固定现金收入达到17.2万元,变动.固定薪酬比例约为45%,年度总薪酬平均达到30万元 的水平.
心动职位二营销总监
职位职责:负责组织制定公司营销政策,对公司 的产品.价格.分销与促销等策略进行组合.
职位要求:对市场形势 的分析.把握能力及对策略 的规划与组织实施能力.
薪酬水平:年度固定现金收入平均可以达到21万元,平均总薪酬约为29万元.
心动职位三业务发展总监
职位职责:确定业务发展方向,业务发展总监作为公司高层 的智囊团领袖责任重大.
职位要求:对行业发展趋势 的理解能力及对投资环境 的认识能力.
特别说明:炙手可热 的职位,公司都希望能够吸引更为优秀 的人才.
薪酬水平:年度固定现金收入 的平均水平约为22万元,平均总薪酬可达28万元.
心动职位四销售总监
职位职责:销售是 组织获利 的关键.... 下一页