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但很多人同时疏忽 的是 ,职业还有其他意义,像安全感,像个人身份感以及自我价值感等,后两者尤其容易被人忽视,它们更深刻. 很多人表面 的故事常常是 物质或者工作人际关系,但背后 的正确 的故事则可能是 个人 的价值感没有实现. 【健康导读:研究发现蹲着如厕比坐厕更益健康】
职业,或者更确切 的说是 工作,对大部分人来说,意味着物质 的保障,与个人价值 的实现,所以绝大多数人[在]寻找与从事甚至改换工作时会考虑收入,以及个人是 否有进步与发展地空间;为提高收入,人们会考虑不断 的加强自己 的实力,来满足工作需要,或者获得更多 的个人成就感;人们也会为让自己工作得快乐而尽量避免做让自己焦虑 的工作,而做自己觉得值得 的工作,从而获得满足感. 很多人也知道工作 的社会交往 的意义,所以他们会考虑工作 的“社会层次”或者“交往 的对象”. 这些都 的确需要考虑.
ameko有两个问题, 一是 职业目标不明, 一是 更为深刻 的自我价值感没有获得. 前者表现为[在]多种职业中摇摆不定,平均每次 的机会都觉得不错,但都以“没劲”结束,“没劲” 的理由表面上看都不相同(比如工作方式不喜欢.不适合我.太死板等),但实际上大同小异,因为她并不清楚自己究竟要什么,所以她 的职业弹性(这是 一种应对职业生涯中 的各种问题 的能力)是 差 的. 后者作为前者 的更深刻 的结果,是 一种能够意识到 的自己 的意义与相应 的积极感受. 她以为自己追求“我感觉喜欢就行”,但事实上这种内[在] 的“感”并没有真正 的成为她工作发展 的支持力量,她恰恰很[在]乎周围 的评价,周围 的同事.领导.... 下一页