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办公室来新上司,与其平级 的老上司是 个什么态度?同 一个经理职位有两个副职竞争上岗,他们之间是 明争还是 暗斗?职务 的title不同,说话 的分量[在]公司里却轻重相当,两人共处信奉 的是 什么原则?……办公室中到底谁是 真正 的“老大”?合作还是 斗争,这是 一个重要 的问题.
rick原某计算机服务公司人事主管 【关注焦点:聚焦艾滋病高危人群现状】
斗争?心目中 的位子被夺走 【健康导读:我们需要给手机消毒吗？】
[在]公司招聘时,都是 由我全权做主考官,不仅测试应聘者 的技术能力还以人力资源 的身份与他们进行面谈,有相当 的招聘经验,因此,我觉得接下来那个人事部经理 的职位非我莫属,心中有80分 的把握,挺笃定 的. 可是 ,没想到,最后结果,人事经理 的位子却被另 一个平时很沉闷.只管技术操作没什么招聘经验 的人夺走,而我却被调去从事原来 的很技术性 的工作. 我觉得很郁闷,突然心里空落落 的,感觉自己之前白忙 一场,又回到原地. 才没几天工夫,我已经受不这种极大 的落差. 【扩展阅读:灵芝类保健食品广告违法现象严重】
我[在]原先 的公司做人事做得很好,可是 去年年底突然领导说要任职重组,过完年后职位都有大 的变动,所以年底到新春 的 一段时间让大家有个心理准备,要竞争上岗 的抓紧表现,要保住位子 的也应自己努力. 本来,我由于业务技术好又兼任人事 的工作,已经扮演人事部门 的重量级角色.
冷静下来以后,我作自我反省,得到 一些教训. 其实,我[在]职时候太锋芒毕露,本来应该将技术活作为己任,却因为兼职人事而本末倒置,将工作重心放到人事上面,而忽略自己 的本分工作. 那个取代我 的人,看似默默无闻埋头苦干,其实是 [在]提高自己 的业务水平,同时他也不忘搞好人际关系,低调地树立自己[在]同事们面前 的良好形象,而不是 像我张扬地开展哪一怕不是 自己本职 的工作,难免会招来冷眼与排挤.
也因为我自己太高姿态.太盲目自信 的关系,忽略竞争对手 的迎头急追,自己只知道表现,却没看见别人暗中利用机会巧取 的事实.... 下一页