摘要： 我的求职经历很简单，现在就职的大型外企是当时唯一报名实习的单位。在众多实习生中突围而出，靠的是细心，再细心。 事情要从面试时被“考官”责备说起。当时最后一个环节是翻译文件。我一心要抓紧完成，检查了两遍才放心交上去，自认为应该不会有问题。万万没料到，劈头盖脸被面试官说了一通：“我首先不看你的英语......
摘要：办公室来了新上司，与其平级的老上司是个什么态度？同一个经理职位有两个副职竞争上岗，他们之间是明争还是暗斗？职务的title不同，说话的分量在公司里却轻重相当，两人共处信奉的是什么原则？……办公室中到底谁是真正的“老大”？合作还是斗争，这是一个重要的问题。 斗争？心目中的位子被夺走了 ......
八成女生应聘遭遇性别歧视 来自劳动与社会保障部对北京与南京大学生 的 一份调查显示,八成大四女生[在]找工作时遇到过性别歧视问题,九成大三女生听说过就业性别歧视问题. 劳动与社会保障部相关人士昨日透露,针对女性[在]就业过程中遭遇 的歧视,已上报国务院法制办 的«就业促进法»(草案)将反对性别歧视 的内容列入其中. 目前,该法律草案正[在]征集意见中,有望年内出台.
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下一页 摘要： 案例：宋丽是一家美资公司的销售部经理。她最讨厌的就是那些“小团体主义”，也因此得罪了以部门副经理为首的一些同事。最近，宋丽在一项重要计划方案的竞争中败下阵来，原因是大多数人都投票支持那位副经理。“我成为办公室政治的一个牺牲品。”对于这个结果，宋丽既惊讶又愤怒。 宋丽面对的这种“小团体”问题，在......
