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求职指南.面试宝典.应聘手册……到任何 一个书店去转转,总能发现 一两本这样 的书,有关面试应聘 的包装技巧实[在]太多,既让应聘者眼花缭乱.无所适从,也让人事经理头疼,总担心会被应聘者 的包装所蒙骗. 东方控股集团有限公司人力资源部高级主管屈辉[在]她8年 的人力资源从业经历中,面试过不下1千名求职者,其中包括不少高层管理者. 她认为,应聘者[在]接受面试时,关键是 要掌握 一些简单 的方法,这样才能给面试官留下 一个好印象. 而人事经理想要考出应聘者 的“真面目”也不难,只需运用 一些简单 的技巧. 且让我们来听听屈辉总结出来 的 一套招聘与应聘中 的“无间道”,不管对面试 的哪一 一方,都很简单实用.
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1.smile贯穿应聘全过程 【扩展阅读:vogue styleblog发布会酒会】
应聘者应遵循 的规则听上去很简单,共有三条. 不过,表面简单,要做到却也不那么容易.
应聘者进公司,从跟前台打交道开始,就不妨以笑脸示人. 见到面试官之后,不管对方是 何种表情,都要马上起身,微笑着与其握手.作自我介绍. [在]面试进行当中,也要始终注意,不要让面部表情过于僵硬,要适时保持微笑. 面试结束之后,不管面试官给你怎样伤心 的答复,也要微笑着起身,并主动握手道别.
理由:首先,初次见面,微笑可以拉近彼此 的距离,让对方感觉你没有敌意,内心真诚. 比如果再加上握手就更好,与对方有身体接触,容易被对方记住,留下深刻印象;其次,比如果你 的面部表情太过僵硬,就会要么显得很紧张,要么显得没经验,或者是 让人感觉性格内向. 而微笑可以掩饰内心 的紧张,当你被问及 一个有难度 的问题时,保持微笑更能使你显得冷静.胸有成竹;再次,微笑会让招聘官感觉你容易相处.亲与力好,不是 个爱惹事 的人.
方法:[在]面试 的紧张气氛中,要做到smile贯穿始终实[在]不易. 建议你[在]走进面试间之前,做几个习惯性 的微笑表情来放松情绪. 另外,面试前不妨自己对着镜子多练习练习.
2.聚精会神
面试时,目光正视对方,[在]考官讲话 的过程中适时点头示意.
理由:这是 对对方 的尊重,也可让对方感到你很有风度,诚恳.大气.不怯场. 比如果你[在]面试中不停地低头看着脚下或者是 目光游移不定,不但不礼貌,还可能会让面试官对你所说内容 的诚信度产生怀疑.
方法:比如果你实[在]没有勇气 一直看着面试官 的眼睛,也可以看着他 的鼻子下方,这同样会让他感觉你[在]认真倾听. 当面试官介绍公司与职位情况时,更要适时给予反馈,表明你很重视他所说 的内容,并且记[在]心里.
3.保留2秒钟 的思考
当面试官问及 一个重点问题,尤其是 有关工作业绩方面 的,譬比如要求你描述 一下做过 的 一个项目.承担过 的 一项任务. [在]回答之前,应适当停顿2秒钟,留出 一段思考 的时间.
理由:除可以组织 一下要表达 的内容,最重要 的是 示意对方你正[在]认真回忆过去 的经历. 若是 你[在]回答这些问题时根本不用思考,且倒背比如流,面试官第 一感觉可能是 你事先经过精心准备,继而会对你所说内容 的真实程度打个问号.
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