摘要： “背后莫论他人非”，这是中国人的一条传统处事准则，正向着“白骨精”目标修炼的白领更是深得其中真味，所以面对“他人非”大都是一笑置之。不过我们虽然不必拍案而起，当面声讨“问题同事”，但这些话闷在心里不说也绝对不是好事，说出来给自己清清火，也给别人一个改正的机会。 白领牢骚实录 我......
摘要：许多理由似乎让我们可以相信，公司没有理由选择在节后裁员。但是事实恰好和我们估计的相反。 首先，7天的长假给了人力资源部门等公司管理部门充分的时间。裁员从酝酿到执行堪称一项工程，企业由于市场等原因结构调整进行裁员，人事部需要足够的准备和实施时间。还有，节假 日方便公司财务部门做预算调......
不要做职场螃蟹 毕竟,学习与成长,应该是 要很快乐地与人分享,这种分享 的喜悦,会转换为继续成长 的动力. 比如果可以选择,与其花时间顾虑周围不愿成长 的同事,倒不比如把精神用[在]找 一个学习型 的工作环境. 【健康导读:白雪公主火红圣诞妹】
当所有人都安于现状,比如果你表现出积极[在]学习,很容易被其他人用有色眼光看待. 这就像 一堆螃蟹放[在] 一个没加盖 的篓子里,当有 一只螃蟹想往上爬时,其他螃蟹就会踩上去,结果没有 一只螃蟹爬得出篓子. 要[在] 一个停滞学习.停滞成长 的环境中出淤泥而不染,真 的很难.
比如果真 的没办法离开这样 的工作环境.... 下一页
摘要：跳槽的高峰期，很多人都在为是否离职而蠢蠢欲动。而离职的原因无非是因公司的薪水太低、没有发展空间、工作太单调、与期望的职位不合等等。有道是“这山望着那山高”，谁都以为下一个企业就是自己最理想的公司，殊不知再好的企业也难“十全十美”，总有管理上的疏漏，但一旦发现所选的并不是自己所期望的，于是又重蹈覆辙，永无休止的徘徊......
