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(二)凡事多沟通,加强与上司之间 的互相理解,减少可能 的误解,[在]工作中要善于把自己 的强项表现出来,让上司知道你有这个能力去很好地完成任务,让自己 的能力得到肯定. 记住:老板不是 高不可攀 的,有事情多与领导谈谈,老板会理解你 的. 【关注焦点:不想你离婚也不想做你的情人】
( 一)尝试接受与领导事实上不平等 的现实,比尔·盖茨曾说:“人生是 不公平 的,习惯去接受它吧. ”所以,对人生 的不完美应采取顺其自然 的态度,把更多精力投入自己能做好 的事情上,高质量履行自己职责,完成工作任务是 与上司建立良好关系 的前提,千万不要忽略这 一点. 有 的人通过消极怠工 的方式来反抗领导,并不是 明智 的做法,反而容易与领导 的关系进 一步恶化. 【健康导读:有关《边走边爱》】
(四)不要仅仅因为与领导关系不好而轻易跳槽,[在]跳槽前需要反思 一下,自己 的哪一些认知与行为方式导致目前 的困境,会不会到新单位,又遇到老问题?自查自省 的良好习惯是 会让人终生受益 的. 【扩展阅读:爱上某人的七大预兆】
(三)学会换位思考,理解领导 的苦衷,不要遇到什么事首先去抱怨领导 的不对,做到领导理亏时给他留台阶,避免当众纠正领导 的错误. 对领导 的期望别太高,尤其是 有明显人格缺陷 的领导,尽量积极配合其工作是 上策.