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c:辞职 的时候公司是 软硬兼施希望我能留下,找原来 的部门领导做我 的思想工作,又许诺把我调到公司较好 的口子,后来干脆说走人就要交罚金,反正是 什么都用. 可我 的脾气是 很倔 的,你越这样我就越要走,而且那时公司里 的谣传也特别多,有 的说我已找到很好 的工作才要走 的,其实我后来真 的[在]家待业 一个星期. 性格即命运,我这骨子里 的傲气及善良是 改不掉 的. 【关注焦点:三十岁的婚姻两极分化】
b:比如果是 我提出辞职, 一般来说,我不会有什么难以启齿 的感觉,我会很直接地递上辞呈. 比如果是 我被老板开除,我会有很多很多 的想法,然后总结 一下失败 的原因,不过这么久以来,以前 的老板好像都是 我 的朋友. 【健康导读:爱情要怎样才会彼此珍惜】
难舍难分型 【扩展阅读:十一条心经 修炼无敌妙妻】
d:好像还很顺利,干 一年,大家对我都很好,甚至有些依依不舍. 但是 想到未来,还是 咬咬牙,辞！
a:第 一次好难哦. 公司待我也不薄. 辞职时递四份辞职报告花4个月时间.
有点舍不得.
b:先请两个月 的假,到期后宣布辞职. hr挽留 一下,便同意. 其实hr也知道这两个月我[在]做什么,大家心知肚明.
“辞场”老手型
第 一次辞职时我对主任只说 一句话:“我真 的想好好去工作,但是 现[在]觉得自己只找到半份工作. ”于是 我就走.
第二次 的离职,是 感觉公司快维持不下去,明智地提前离开.
其余 的两次,当我有去意时,老板竟帮我找更好 的公司,给我意想不到 的机会. 离开,当然依然会保持着联系,时时地得到他们 的 一些指点.
记得前 一个老板,告诉我“既然这里留不住你,还不比如帮你 一下,姑娘长大,留不住,该走就走吧……”现[在]想想都觉得有意思.