北京市劳动和社会保障局、北京市职业介绍服务中心日前发布的２００２年北京市劳动力市_北京求职专题

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引言：北京市劳动和社会保障局、北京市职业介绍服务中心日前发布的２００２年北京市劳动力市

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摘要：　　2月25日，“百万家庭学礼仪”系列学习活动作为一项政府实事项目正式启动。从2006年到2010年，上海将对100万市民进行各类礼仪培训，今年将完成20万市民培训工作。其中，“职场礼仪”是本次培训内容的重要组成部分。本版为此专门开设“职场礼仪”栏目，从不同职业阶段、不同职位、不同职业三个角度为求职者和职场人士介......

·有那么不堪忍受的五种人 ↓推荐阅读显示摘要↓

摘要：　　刘维尼基本还是一个随和的人，只不过随和的表象之下，年龄的成长掩饰了年少的锐利，原则却从未改变。　　像痛恨小资一样，这世界上有许多男男女女，是刘维尼看了第一眼就不愿再看第二眼的，与长相无关，就是那个劲儿，看着别扭。刚工作那会儿，还不能清晰地辨别，到了今天，刘维尼内在的挑剔已经能在瞬间泾渭分明地感知......

30岁左右成了“抢手货”

北京市劳动与社会保障局.北京市职业介绍服务中心日前发布的２００２年北京市劳动力市场供求状况分析表明,从各年龄分组的供求人员状况看,２６－３５岁年龄段的求人倍率最高,为０．８６. 这一年龄段的求职者相对于３６岁以上的求职者年龄上占有优势,相对于１６－２５岁年龄段人员具有一定的工作经验,能够更快地适应岗位需求,因此成为用人单位的首选.

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２００２年本市通过劳动力市场进行招聘的用人单位共２９９５０家,招聘各类人员４０２８６０人,进入劳动力市场进行求职登记的各类人员为５９０４６４人,其中单位[在]职人员为１１８２２９人,企业下岗待工人员为１９９９６人,失业人员为３００００５人（含预备就业人员５３９７４人）,离退休人员为８５５３人,本市农村人员为９６７６４人,外埠人员为６６９１３人. 【健康导读:眼睛mm的美丽蜕变进行曲】

高学历人员供不应求【扩展阅读:采果大盗之桑果食色计】

２００２年劳动力市场的求人倍率为０．６８,其中男性求人倍率为０．７１,女性求人倍率为０．４４,说明劳动力市场总体上是供过于求,而女性找工作的难度就更大.

２００２年的劳动力市场总体呈现供过于求的情况,求人倍率为０．６８,而高学历（大本.研究生及以上）人员却出现供不应求的情况. 其中大学本科.研究生及以上人员求人倍率分别达到１．０９.２．５１,虽然[在]第四季度的求人倍率低至０．６３.０．１７,但从全年总体情况看供不应求的矛盾十分突出. 这主要是由于用人单位对高学历人员的需求[在]增加而职业介绍机构的储备相对不足造成的.

单位多不拿职称说事

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·赵薇：我感到自己在进步 ↓推荐阅读显示摘要↓

摘要：“我会多参与慈善活动”“我特别高兴通过我的影响力让更多的人参与到‘希望书库’的活动中来。”赵薇说通过这次做形象大使，让她感受到知名度可以为社会多做事，明星效应也有它的长处。“我会多抽出一些时间来参与‘希望书库’的一连串活动。其实以前也做过不少类似的事，但都不去宣传，这次宣传是想让‘希望书库’能在社会上引起......

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