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[在]欧洲,很多跨国公司与集团向社会招聘员工时都委托知名 的顾问公司或者招聘办公室代理. [在]企业老板们看来,这种招聘方式虽然昂贵些,但具有专业性.权威性与公正性,属于可信赖 的途径.
不要 一 一罗列自己 的学历 【关注焦点:打造夫妻性魅力五大私房密语】
最近,比利时互斯顿招聘办公室 的专家维尔斯先生,就比如何适应市场游戏规则.提高应聘者成功 的几率,提出 一系列参照建议. 【健康导读:清澈魅力妆容 如彼岸的烟花】
求职者首先必备 的是 一份简历. 一份求职信. 维尔斯先生认为, 一份“推销”自己 的简历 一两页纸就够,冗长 的简历往往会被招聘人员随手搁置 一旁. 简历要避免错字.别字与拼写错误;要突出自己 的能力,不过,不要把过去很久 的学历再 一 一罗列,但可以突出曾经任过职 的重要机构或者师从 的知名教授. 【扩展阅读:巧用睫毛膏 让眼睛变大】
维尔斯先生说,求职者首先应搞清楚什么职业最适合自己,以及自己 的兴趣所[在]与优势. 然后应很多浏览与收集与自己专业有关 的企业 的文章,善于从媒体 的报道中挖掘潜[在]信息,因为 一家企业 的重组.搬迁,都可能意味着有招聘机会. 一旦确定目标,应该给有关企业直接发邮件联系,甚至可以通过电话沟通.
简历不要花里胡哨,不宜带任何图案 的点缀,以免被企业 的服务器当作病毒拒收. 寄简历 的同时,应附上 一封简要 的求职信,概述 一下自己 的目标与愿望,再简述自己 的经历与能力. 不要同时给多家企业发千篇 一律 的求职信,否则会不被理睬.
应聘 一家企业,事先要反复阅读该企业 的网站,留意他们 的用词与用语. 假比如“挑战”.“竞争”这样 的词出现多次,求职者不妨[在]信中阐述自己喜欢“挑战”与不畏“竞争”.
面试时,鞋子很重要
维尔斯先生说:“我们很注意观察应聘者 的行为举止. 当应聘者来到房间后,我会注意观察他是 否等我请他坐下时再坐. ”
很多求职者并不知道,招聘者对衣着 的观察尤其细致,谁都知道不能穿 一件花衬衣与五颜六色 的袜子去面试,虽然西服.领带显得有点严肃,但还是 最好 的着装.
鞋子很重要. [在]很多招聘者 的眼里,鞋子反映出 一个人 的个性. 比如果皮鞋鞋面磨损,会被看作是 不注意整洁与不拘小节 的人;皮鞋过于新潮,会被当作喜欢引人注目,对求职于需要显得庄重 的银行.... 下一页