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随着市场化就业进程 的加快,人才[在]享有更多择业自由 的同时,也饱尝职场竞争 的压力. [在]开始规划新 一轮职业生涯之际,更增加对2百4年职场走势 的关注. 猴年,什么样 的人才最吃香?对此,记者进行 一番调查.
随着企业组织形式 的变化,信息技术 的革新与全球竞争 的加剧,企业对中高级管理人才 的需求也日趋旺盛. 近年来,美国安达信公司就对经验丰富 的中层管理人才青睐有加. 负责招聘工作 的帕蒂·弗莱泽先生说:“现[在],有专业经验 的人员,特别是 中层人员最受欢迎. ”种种迹象表明,目前,全球正[在]出现 一股中层管理人员需求热. 【关注焦点:春季饮食养生注意事项】
中层管理人才最抢手 【健康导读:喝咸汤不如喝粥汤】
现[在],中层管理人员 的含意[在]很多方面与二三十年前大不 一样. 以前 的中层管理人员基本上都是 行政人员,而今天 的中层管理人员大多都有自己 的专职专务技能,能[在]很多不同 的领域,不同 的项目中独当 一面. 他们也经常[在]不同 的企业.不同 的领域变换着工作. 【扩展阅读:最受欢迎的三道经典刮油粥】
中层管理人员 的涵盖范围很广,包括主管.部门经理与副总裁等级别,年薪也从5万元到几十万元不等. 近2年来,招聘中层管理人员 的企业数量大增. 据美国权威媒体调查,55% 的企业[在]2百2年下半年都增加中层级别 的管理人员与技术专业人员. 专家预计,2百4年中层管理人员[在]企业员工总人数中 的比例将会达到历年最高. 并且,未来8年里对中层管理人员 的需求都将继续增加.
专家认为,目前人力资源 的成本已远远超过以往,当前对中级管理人员 的需求是 一种实实[在][在] 的需求. 随着经济 的持续增长与加工工业 的下降,企业聘用中级管理人才 的热潮至少会持续十年以上.
“灰领”人才走俏职场
以“白领”.“蓝领”来划分职业人士 的标准比如今已被打破. 2百4年,“灰领”这 一新兴职业正随着媒体宣传而被大家所熟知. 与坐办公室 的“白领”不同,“灰领”是 既掌握 一定现代科学知识又具有较高操作技能 的复合型技能人才. 他们 的薪资是 一般蓝领 的3—5倍,他们有着比蓝领更多 的知识与更佳 的专业.
记者.色彩搭配师.软件开发工程师.装饰设计工程师.绘图工程师等“灰领人才”近来[在]各种人才招聘中特别吃香,用人单位均开出诱人 的薪水吸纳这类人才.... 下一页