＋设为首页 ＋添加到收藏夹
工作环境中有王公贵族或者名人当同事,身为主管或者同事 的你该比如何与他相处?而名人或者王公贵族又该比如何融入团队中,不为团队带来困扰?
与这些众所瞩目.身份特殊 的名人共事, 【关注焦点:脸，也能做健美操（图）】
影响办公室生态无可避免 【健康导读:亮视点酷夏太阳镜爱护你双眼】
【扩展阅读:中体倍力健身俱乐部介绍】
其知名度绝对会影响办公室里 的生态及工作气氛,改变无可避免,只能求冲击降到最低. 身为名人 的同事,除经常得面对媒体 的骚扰,最困扰 的便是 比如何拿捏“距离”这个课题. 因为若与名人走太近.关系太好,总会惹来攀龙附凤 的闲言闲语;但是 刻意回避.与名人保持距离,似乎又没有这个必要. 作为名人 的主管,更是 为难,做任何决策 的过程中总是 或者多或者少得考虑这位名人 的存[在],[在]揣摩上意与公平公正之间摆荡不定. 有名人部属[在]麾下,主管容易感受到被“监视” 的压力,因为不晓得名人们回家去会报告些什么,做决策 的顾虑自然不少. 此外,这些名人 的职衔虽低,影响力却远大于主管,面对“功高震主” 的情形,又该比如何打考绩呢?比如果该名人表现优异,提拔他可能会被认为拍马屁,表现不佳时,主管更难做人,考绩也很难打.
以平常心看待彼此缘分
面对这些天大 的难题,只能以最持平.也最老套 的 一句话来提醒大家:请以“平常心”来对待这位名人,否则整个办公室 的生态都将为之失衡. 这些名人本身,因为身份特殊,通常不容易交到真心诚意 的朋友,围绕[在]其身边 的往往是 对他们“有所求” 的人.... 下一页