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[在]企业界 的名人中,有很多是 出名 的火爆脾气,跟下属拍桌子是 常有 的事,甚至跟他们 一起闯江湖 的副总也会有被骂得狗血喷头 的时候. 老板大权[在]握,[在]公司里惟我独尊,因此,[在]下属面前,更容易随意发泄自己 的情绪. 尤其是 身为公司 的领头羊,他面临 的压力与挑战不是 一般人所能想像,因此,当他面临重大压力 的时候,他会自觉不自觉地将自己 的情绪发泄到下属身上. 这个时候,比如果你不懂得应付老板 的黑色情绪,可能就会被他 的不良情绪影响,接着会怀疑自己 的工作能力,久而久之,陷入自卑与沮丧 的情绪中. 比如果你懂得解读.分析与自我缓解 的艺术,你就能更好地处理跟老板 的关系,或者许,事业还会更上 一层楼呢.
朱笛还没走进老板 的办公室,就听见老板[在]屋子里咆哮:“你们这些人是 怎么回事?哪一有你们这么办事 的?！都是 饭桶！”朱笛小心翼翼地敲敲老板 的房门,过 一会儿,听见老板高声说:“进来！”朱笛进老板 的房间,看见几个同事正垂头丧气地站着挨训. 看见朱笛,老板仍然没好气:“你怎么现[在]才来?！你们可以走！”几个同事赶紧离开房间. 凭她 的经验,这次被老板召见是 凶多吉少. 果然,老板拿出朱笛昨天交 的企划案,“啪” 的 一声摔[在]桌子上:“你写 的这是 什么玩意儿?！连客户 的基本情况都没有搞清楚！还有这个地方.这个地方！这么写合适吗?啊?”朱笛不敢申辩,只好低着头听老板训斥. 老板训多长时间她不知道,直到听到老板说:“出去吧！”她这才 一溜儿小跑回到办公室. 【关注焦点:t台度假风 泳装向时装靠拢】
“黑色”情绪 一:愤怒 【健康导读:卢巧音按摩及美甲店开幕】
愤怒 的解读:其实[在]心理学上,愤怒常常是 内心力量 的体现. 老板们 一般都是 力量型 的人,这样才能独当 一面,所以他们 一般都比较强势,比较坚强,不容置疑. 当他们遭遇挫折时,会以 一种比较极端 的方式表现出来. 愤怒其实是 一种力量,去改变 一个我们不能接受 的情况. 【扩展阅读:女明星细带挑逗露风情】
回到自己 的座位上,朱笛心里委屈极,她 的企划案明明是 周 一开会 的时候按照老板 的要求写 的,但是 现[在]却被他挑剔得 一文不值. 老板怎么也不顾及自己是 个女孩子?就这么 一点脸面也不给她留?朱笛越想越觉得难受,到午饭时间,朱笛也没有心思吃饭. 一连好几天,朱笛都[在]老板 的黑色情绪感染下垂头丧气.
对老板 的分析:朱笛[在]老板 的愤怒之下,将老板 的愤怒看成是 指向自己 一个人 的. 其实,朱笛只是 老板发泄愤怒 的 一个对象而已. 老板有可能是 [在]外面遇到 一些压力,也可能是 [在]处理家庭关系上出现 一些问题. 总之,不要以为老板 的情绪是 因为自己引起 的,因为你对于老板来说,可能还没有那么重要. 老板不能对着客户发火,也不能到大街上去发火,公司是 他掌控下 的安全地带,所以他最有可能选择这个安全地带来发泄情绪.
自我缓解小贴士:
1.学会察言观色,当你发现老板已经有发火 的迹象,只要不是 必须要找他,就避开风头吧,也许明天他就恢复比如常.
2.比如果不巧你成为老板 的发泄对象,[在]他发火时千万不要顶撞与争辩,越是 解释越容易引发他 的怒火.
3.千万不要认为老板发火就会炒你鱿鱼. 比如果人人都[在]被老板骂之后就辞职,那公司可能早就没有几个人啦！
“黑色”情绪二:焦虑
june发现老板最近总是 有点慌慌张张,显得很焦虑 的样子. 原来公司 的竞争对手最近 一直[在]挖公司墙脚,试图把公司 的核心客户拉走. 公司是 做贸易 的,没有自己 的工厂,靠 的就是 多年来跟外商与国内工厂 的交情. 但是 公司有 一个强大 的竞争对手,对方 的老板好像多年前跟老板有过节儿,这些年 一直[在]跟公司恶性竞争,比如今更是 公开拉拢公司 的客户,向公司宣战.
老板 的性格不够坚定,[在]面临压力时就会陷入焦虑之中. 像说这次,对方只是 开始拉拢公司 的客户,并没有成功,但是 老板却开始有点惶惶不安.... 下一页