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那么,当选 的20家“最受尊敬企业”是 否都符合“以人为本,以德为先,人为为人” 的标准呢?答案可能不会令某些企业 的员工与职场中人特别满意. 人们有理由追问:中国企业,离真正“最受尊敬”还有多远? 【关注焦点:花一夜时间打造七天美】
他提出以东方管理学派体系中 的“三学”(东方管理学.中国管理学.华商管理学).“四治”(治国.治生.治家.治身).“八人”(即人本.人德.人为.人道.人心.人缘.人谋.人才)等理论与实践运用于企业 的经营与管理中. 【健康导读:每天必吃苹果的10大理由】
«中国最受尊敬企业»名单 一公布,就有人不无尖刻地指出:“评选属于商业行为. ” 一些专家也对该名单 的权威性与公正性提出疑问. 但评选活动组织方 的有关人士表示:“评选过程中没有向企业收取费用. ” 【扩展阅读:霍思燕的经济又实惠美体法】
这样 的企业为什么能当选?
当选“中国最受尊敬企业”第 一名 的海尔集团企业文化中心对外宣传部长汲广强先生[在]接受本刊记者 的电话采访时表示:“感谢对海尔 的关注与支持. 当选最受尊敬企业第 一名说明社会各界对海尔持之以恒以用户为中心 的工作 的肯定,但与海尔创世界名牌 的目标相比,路还很长. ”对于评选活动是 否属于“商业行为”等较敏感 的问题,他表示:“这些问题不该由我们来回答. ”
作为民族品牌 的 一面旗帜,海尔[在]企业管理与产品形象上都是 中国企业 的代表,当选“最受尊敬企业”第 一名是 可以理解 的. 其他上榜企业中,招商银行[在]金融创新与服务上得到社会好评,上海通用汽车[在]引进技术.创新与服务方面也很引人瞩目……
但是 ,也有个别上榜 的跨国企业遭到专家 的质疑. “看到戴尔计算机公司也[在]榜上,感觉有点意外. ”管毅平教授表示:“戴尔 的产品质量与售后服务都不太好. 这是 我亲身经历 的事情———我有 一台戴尔 的手提电脑,使用 一段时间后发现cd—rom坏,学校实验室派人去戴尔 的售后服务部门要求更换,他们说新 的cd—rom缺货,要从厦门运过来,让我先等着. 结果等 一个多月,才替我更换cd—rom,但换上去 的竟然是 一台旧 的cd—rom. ”
“企业要以人为本是 对 的,但问题是 企业应该以什么人为本?是 以老板或者董事会为本?还是 以员工为本,以顾客为本?”管毅平教授表示,“我曾[在] 一篇文章中这样诘问道:戴尔 的利润至上文化,是 否比多元兼容有效率?是 否需要改变?”他进而追问:“这样 的企业为什么能上榜?”
专家对某些上榜企业 的质疑可能只是 一家之言,但是 ,企业能否真正做到“以人为本,以德为先,人为为人”要远比上 一个榜更有意义———公道自[在]人心,职场中人 的眼睛是 雪亮 的.
诚比如苏东水教授所言:“ 一家企业即使资产规模再大.利润再高,比如果不讲诚信,比如果服务很差,比如果员工得不到发展与自我实现,那也是 得不到社会尊敬 的. ”
2百3—2百4年度中国最受尊敬企业
海尔集团公司
万科企业股份有限公司
联想集团有限公司
招商银行
凤凰卫视控股有限公司
中国惠普有限公司
新浪中国
平安保险(集团)股份有限公司
ut斯达康(中国)有限公司
上海通用汽车有限公司
tcl集团股份有限公司
戴尔计算机公司
国际商业机器中国有限公司
西门子(中国)有限公司
青岛啤酒有限公司
三星中国有限公司
诺基亚中国投资有限公司
中国工商银行
春兰(集团)公司
杭州娃哈哈集团有限公司
2百3年度中国最佳雇主
上海波特曼丽嘉酒店
ut斯达康(中国)有限公司
微软(中国)有限公司
靳羽西化妆品有限公司
诺维信(中国)投资有限公司
诺与诺德(中国)制药有限公司
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英特尔产品(上海)有限公司
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强生(中国)医疗器材有限公司