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他[在]信里这样写道:“记住,成功 的中国人具有与其他人不同 的特质. 所有事情都要努力做得最好;做 一个愿意为培育子女放弃自己快乐 的杰出母亲;慷慨.公正.宽容.与人分享你 的文化还要热情学习别人 的文化. 但除此之外,记住远离傲慢与自吹自擂;保持礼节.容忍.理解对别人 的同情心,还有最重要 的,要化解你 的怒气与悲痛,不是 压抑它们,而是 把它们转变成有帮助 的.正面 的情感. [在]虚伪 的年代与环境中,你有 一个珍贵 的中国文化传统,我们为能把她传递给你而骄傲……” 【关注焦点:代购让shopping变得有钱途】
我[在]遇到困难或者是 出现绝望情绪 的时候,时常拉开抽屉,让自己 的心情尽量平与,从中取出这个发旧 的信封,甚至轻声朗读那信上 的句子. 【健康导读:化妆的女人中，有漂亮的，也有不漂亮的】
为更好地倾听,雅芳现[在]平均每年4次把员工从世界各地集合到纽约,以便听取他们对改进业务 的建议. 【扩展阅读:敏感性肌肤 换季护肤锦囊】
显然,我从传统 的中国文化中受益良多. 事实上,女性特有 的细致与关怀以及传统文化 的温良恭谦正被渗透到雅芳 的企业文化里. 同情心与谦卑是 相通 的. 很多人[在]得知这是 雅芳这 一企业文化价值观时感到很惊讶. 正因为我们没有人能回答所有问题,所以我们必须相互倾听,因为倾听让我们更强大.
我[在]雅芳任ceo 的几年时间里,不得不作出 一些很难作出 的决定,例比如取消某个职位,这是 工作残忍 的 一面. 但我相信[在]这些决定中我们表现出同情心与公平性,以及对人 的尊严 的尊重. 尽管面临着环境 的压力与要求,但那些希望成为明天 的企业领导者 的人有这个责任承担起这份同情心与维护人 的精神.
有时候我读 一些写我与我 的职业生涯 的文章,看上去好像 一切都很容易. 但相信我,没有 一天是 容易 的. 我现[在]要比以前任何时候都还努力工作. 我必须接纳不断 的变化,平均每次我认为终于掌握局面 的时候 一项没有预计到 的挑战就会冒出来.
很多时候,我们会感觉面对 的挑战令人无法招架,平均每个人都会有这样 的阶段. 当试着努力 一步步往前走,做出 一些成就 的时候,我们就会惊奇地发现,这些困难无影无踪. 所以,[在]我最艰难.最绝望 的时候,我总是 鼓励自己,要坚持,除坚持,别无选择.
[在]领导力 的特质中,最重要 的是 坚持与梦想. 坚持会帮助你渡过困境,而梦想却能给人希望与勇气. 有时候我看到年轻人遇到困难时就放弃,我总是 建议他们再试 一次. 没有达到目标决不要放弃. 这就是 为什么有 的人能够到达顶峰,而有 的人却不能 的原因.