摘要：
给在好男人标准不断变化的今天，男人真的不必把自己的衣衫弄得这么单调，作为一个成功的好男人，心不可以花，但衣衫却可以花。在冬季，在大多数男人们都跌入黑、灰、蓝世界的时候，一件与众不同的有色衣衫，往往更会给你带来出其不意的效果，吸引更多的目光。
三大“缤纷”理由
1、有色衣衫的选择，能够有效地......
摘要：
晚风习习。我与男友漫步在校园附近的一条宁静的林阴小道上，周围有几对恋爱的男女正在卿卿我我耳鬓厮磨，我注意到男友的目光在那几对恋爱男女身上定格了很久，我无奈地笑了笑，自小到大的经历告诉我：男人都这副德性。
我正想着，突然男友抱住了我，喘着粗气在我的脖子上不停地亲吻，这使我想到《人与自然》里动物求偶的那一幕，......
新潮爱情，你玩得起吗？
现代人 的情爱观日新月异,爱 的方式也变得五花八门. “合资爱情”.“签约爱情”.“白金组合”等婚姻模式,为我们带来新意 的同时,也带来 一连串关于爱 的反思——
[在]经济社会里,有些工作中 的合作伙伴日久生情变成情侣,也有些情侣选择共同开创 一项事业,这样 的爱情被称作“合资爱情”. 【关注焦点:
《诗经》与两性生活】
“合资爱情”,成本多大? 【健康导读:
研究发现：变性人与左撇子同源】
爱上上司 【扩展阅读:
性与爱的“扣”脱落在哪里】
“合资爱情”可以说是 “成也萧何,败也萧何”. 两个人好 的时候,心往 一处想,劲往 一处使,占尽天时地利人与. 可是 一旦受到外界风吹草动 的打击,“合资爱情”就会变得脆弱,甚至不堪 一击. 以下 的故事多少说明这 一点——
陈明是 某公司 的主要负责人,碧蕙小姐是 他 的得力下属. 两个人 的恋爱关系已经不是 公司里 的秘密. 尽管碧蕙处处留意,不让同事们觉得自己“仗势欺人”,可平均每次有矛盾发生 的时候,还是 会成为同事们私下议论 的众矢之 的.
比如果换 一家公司,凭碧蕙 的能力, 一样可以成为上司 的左膀右臂,可[在]这家公司里,平均每个人都认为她是 凭借“花瓶功夫”才得以脱颖而出. 女同事对她侧目而视,男同事也对她敬而远之.
比如果碧蕙能够安于现状也就罢,偏偏她又是 一个勤奋好强. 一心想[在]工作中做出成绩 的人,所以对自己[在]公司 的尴尬地位很痛苦. 她想过换 一家公司,可陈明又对她苦苦挽留,让她进退两难.
建议:比如果你 的恋爱对象恰好是 你 的上司,而你又不愿意[在]他 的保护伞下坐享其成,那么你 的正确选择就是 调换工作岗位:调到另外 一个不相关 的部门,或者干脆到另外 一家公司工作. 否则,这样 的“办公室爱情”对事业与感情 的发展都会弊大于利.
爱上客户
亦敏小姐是 某网络公司 的业务骨干,负责着几个大客户 的业务. [在] 一来二去 的接触中,与 一家大客户 的负责人方先生坠入爱河.
他们 的恋情曝光后,亦敏感到来自公司 的压力. 本来公司与客户 的关系是 双向选择 的事情,订单跑也属很正常. 可自从知道亦敏是 方先生 的女朋友后,她所[在] 的公司便认定方先生 的公司有“义务”购买他们 的产品,而且比如果出问题,只要亦敏出面, 一切都应该可以解决. 甚至[在]公司出错 的况下,也要求亦敏去说服方先生不要追究.
然而,当亦敏把压力施加给方先生时,方先生都感觉很不快. 爱情 一旦与利益挂钩,就不得不让人怀疑它 的纯洁性. 方先生甚至怀疑亦敏当初与他 的交往“动机不纯”,这让亦敏勃然大怒,两人最后以分手告终.
通过此事,亦敏发现自己对爱情 的选择竟然把自己 的事业从阳关大道逼上独木桥.
建议:本来亦敏可以这样做: 一.与自己公司 的经理作 一次严肃 的对话,明确自己绝不能把事业与爱情混为 一谈 的态度;二.逐步让公司 的同事接手与方先生 的业务,所有细节问题自己不再出面,这样不仅可以公私分明,相安无事,而且即使将来亦敏与方先生 的恋爱关系触礁,也不会对亦敏 的事业造成太大 的损害. 为男友打工
许倩 的男友开 一家小小 的广告公司,许倩从学校毕业后就开始给男友打工. 公司里本来人就不多,加上有几个是 兼职 的,所以平时办公室里多数只有许倩与她 的男友[在]忙活.
男友还处[在]创业 的初级阶段,所以有时难免脾气急躁. 遇到挫折后两个人 一起愁眉苦脸,下班也没有心思像过去那样出去happy. 这样 的情形持续 一段时间之后,两个人不欢而散.
许倩总结到:“把爱情与事业放[在] 一起,本来轻松 的生活就会变得不堪重负. 还有 一个负面效应:我再找工作 的时候,发现自己与他[在] 一起 的那段时间,工作经验基本上是 一片空白,我没有学到正规公司里良好 的工作方式,也没有学会比如何处理同事之间 的人际关系. 总而言之,除 一段失败 的感情,我没有任何收获. ”
建议:即使是 处[在]热恋中,也不要为男友打工. 离开他 的公司,到外面 的世界去寻找自己事业 的起点,不要让工作集合覆盖你 的情感集合.
离婚不分家
以上案例还都是 “合资”爱情中 的轻量级,所造成 的杀伤力还不算特别大. 但凯丰与张曼 的情况就不同.
他俩是 大学同学,婚后创办自己 的公司. 就[在]生意越做越顺 的时候,两个人 的感情出现问题. 当选择离婚时,他们才发现,共同办起 的这间公司比孩子问题更加棘手.
公司注册时使用 的是 凯丰 的名字. 比如果两个人分开,就意味着张曼也要离开公司. 就算是 把公司 的资产平均分配 一下,但这间公司[在]法律上还是 属于凯丰 的. 张曼不想就此拱手相让,也没勇气重新创业,当然也不指望变心 的男人会主动谦让地还给自己半家公司,所以,她只能选择 一种名存实亡 的婚姻.
建议:这种案例中出现 的女性往往有着很高 的知识水平与工作能力,她们 一心与男友 一起创业,却发现[在]感情出现危机时,事业 的大楼也即将 一同坍塌.
这时再怎么顿足捶胸地后悔也没有用, 一切措施就是 为“亡羊补牢”,把损失减少到最小. 先与对方谈判,争取最大 的利益,起码要获得公司 一部分 的资产,以补偿自己多年来付出 的心血与时间. (文/东方)
“白金之合”,其利断金?
著名专栏作家.被称为“小资时代代言人” 的赵赵,[在]其«女白领金老公» 一书中,开宗明义地提出“女白领”嫁给“金老公” 的婚配方式是 当今社会最前沿.最现实也最完美 的婚恋模式. ...
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在对待自己的性功能方面，有些人常会犯这样的毛病，他一旦发现自己的性能力较以前质量有所变化，就忧心忡忡：我是不是性功能减退了？这个疑问一旦产生，他们就整天疑神疑鬼，再有发现就立刻把疑问变成结果，或者偷偷地去找江湖庸医，或者买来壮阳药暗中进补，如此这般折腾了一气，却不见什么效果。这时候才想去找医生检查，结果......
